Institutioneller Rassismus in der Migrationsgesellschaft. Mechanismen und Erklärungsansätze

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 2. Diskriminierung
• 2.1 Begriffsklärung
• 2.2 Diskriminierungsformen
• 2.3 Diskriminierungsebenen
• 3. Institutionelle Diskriminierung
• 3.1 Begriffsklärung
• 3.2 Direkte und indirekte institutionelle Diskriminierung
• 4. Institutioneller Rassismus
• 4.1 Rassismustheoretische Positionen
• 4.1.1 Der Begriff der „Rasse“
• 4.1.2 Rassismus ohne „Rassen“
• 4.1.3 Rassismus und Macht
• 4.1.4 Alltagsrassismus
• 4.2 Begriffsklärung Institutioneller Rassismus
• 5. Rassismus in der Institution Polizei
• 5.1 Racial Profiling als Symptom von institutionellem Rassismus
• 5.2 Racial Profiling/Ethnic Profiling – Definition und Erscheinungsformen
• 5.3 Racial Profiling/Ethnic Profiling - Rechtsgrundlagen
• 5.4 Racial Profiling – Häufigkeit und „Effizienz“
• 5.5 Racial Profiling – Folgen für Betroffene Menschen
• 5.6 Handlungsansätze gegen Racial Profiling
• 5.6.1 Juristische und politische Maßnahmen
• 5.6.2 Bildungspolitische Maßnahmen
• 6. Wissenschaftliche Vorgehensweise der Datenerhebung
• 6.1 Methode der Erhebung
• 6.2 Dokumentarische Methode - Gruppendiskussion nach Ralf Bohnsack
• 6.3 Vorgehensweise der dokumentarischen Methode
• 6.3.1 Formulierende Interviewinterpretation
• 6.3.2 Reflektierende Interviewinterpretation
• 6.4 Die Planung und Durchführung der Gruppendiskussion
• 7. Analyse der Gruppendiskussionen
• 7.1 Gruppendiskussion 1 – Transkript 1 (T1)
• 7.2 Gruppendiskussion 2 – Transkript 2 (T2)
• 7.3 Fallübergreifender Vergleich
• 7.4 Reflexion der Methode

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Masterarbeit befasst sich mit dem Thema institutioneller Rassismus in der Migrationsgesellschaft. Sie untersucht die Mechanismen und Erklärungsansätze dieses Phänomens, insbesondere im Kontext der Institution Polizei. Die Arbeit verfolgt das Ziel, die Auswirkungen von institutionellem Rassismus auf Betroffene aufzuzeigen und Handlungsansätze für die Bekämpfung dieser Diskriminierungsform zu entwickeln.

• Begriffsklärung von Diskriminierung, institutioneller Diskriminierung und institutionellem Rassismus
• Analyse des Phänomens „Racial Profiling“ als Symptom von institutionellem Rassismus in der Polizei
• Untersuchung der Rechtsgrundlagen, der Häufigkeit und der Folgen von „Racial Profiling“
• Entwicklung von Handlungsansätzen gegen „Racial Profiling“ auf juristischer, politischer und bildungspolitischer Ebene
• Empirische Analyse der Erfahrungen von Betroffenen mit institutionellem Rassismus in der Polizei mittels Gruppendiskussionen

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die die Problematik des institutionellen Rassismus in der Migrationsgesellschaft und die Forschungsfrage der Arbeit einführt. Kapitel 2 widmet sich der Begriffsklärung von Diskriminierung, während Kapitel 3 institutionelle Diskriminierung und ihre verschiedenen Formen beleuchtet. Kapitel 4 untersucht das Phänomen des institutionellen Rassismus aus rassismustheoretischer Perspektive und klärt den Begriff. In Kapitel 5 wird das Thema Rassismus in der Institution Polizei behandelt, mit einem besonderen Fokus auf „Racial Profiling“. Dieses Kapitel beleuchtet die Definition, Erscheinungsformen, Rechtsgrundlagen, Häufigkeit und Folgen von „Racial Profiling“ sowie mögliche Handlungsansätze gegen diese Praxis.

Schlüsselwörter

Die Arbeit befasst sich mit den Schlüsselbegriffen Diskriminierung, institutionelle Diskriminierung, institutioneller Rassismus, Rassismus, „Racial Profiling“, „Ethnic Profiling“, Migrationsgesellschaft, Polizei, Handlungsansätze, Rechtsgrundlagen, empirische Forschung, Gruppendiskussion, dokumentarische Methode.