Bachelorarbeit, 2023
36 Seiten, Note: 2,0
1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Forschungsfrage
1.3 Aufbau der Arbeit
2 Die drei Säulen der Altersvorsorge in Deutschland
2.1 Staatliche Rente
2.2 Betriebliche Altersvorsorge
2.3 Private Altersvorsorge
3 Arten von Fondsmanagement
3.1 Aktives Fondsmanagement
3.2 Passives Fondsmanagement
4 Grundlagen von ETFs
4.1 Definition und Aufbau
4.2 Marktüberblick
4.3 Kosten
4.4 Steuerliche Betrachtung
4.5 Diversifikation
4.6 Risiken
4.7 Performance
5 Investitionsmöglichkeiten und Strategien mittels ETFs für die Altersvorsorge
5.1 Aufbau und Performance vom MSCI World ETF
5.2 Aufbau und Performance vom MSCI Emerging Markets ETF
5.3 Die 70/30 Mischung
6 Zusammenfassung und Ausblick
Die vorliegende Arbeit untersucht die Eignung von Exchange Traded Funds (ETFs) als Instrument für die private Altersvorsorge vor dem Hintergrund eines unter Druck geratenen deutschen Rentensystems. Dabei wird analysiert, ob eine passive Anlagestrategie gegenüber aktiv gemanagten Fonds eine überlegene Rendite bietet und wie eine konkrete Implementierung in der privaten Altersvorsorge strategisch sinnvoll gestaltet werden kann.
3.1 Aktives Fondsmanagement
Das Ziel des aktiven Fondsmanagement ist es, Ineffizienzen des Kapitalmarkts auszunutzen. Hierdurch soll mit gezielten Analysen und Prognosen eine bessere Performance als die der Benchmark erzielt werden (Steger, 2015). Fondsmanager versuchen bei der aktiven Anlagestrategie vermeintlich attraktive Wertpapiere auszuwählen und Kursverläufe vorherzusagen. Diese Zusammensetzung von Wertpapieren wird laufend überprüft und gegeben falls abgeändert (Jutzi & Müller, 2017). Sofern aktive Fondsmanager nicht in der Lage sind, diese Benchmark zu schlagen, würden den höheren Kosten bei aktiv gemanagten Fonds keine zusätzlichen Erträge gegenüberstehen. Es ist allerdings denkbar, dass aktive Fondsmanager systematisch höhere Gewinne erzielen als uninformierte aktive Investoren (Andrikogiannopoulou & Papakonstantinou, 2019).
Der Erfolg von aktiven Fondsmanagement kann von mehreren Aspekten geschmälert werden. Untersuchungen belegen, dass bei Selektionsstrategien, die sich auf einige geringe Anzahl von Aktien bzw. Sektoren im Portfolio konzentrieren, es zu einen geringen Diversifikationsniveau führen kann. Zudem werden verschiedenste Timing Strategien im aktiven Management aufgrund ihrer hohen Umschlagshäufigkeit durch Transaktionskosten beeinträchtigt. Auch die hohe Bezahlung des Fondsmanagement durch fixe oder ggf. performanceabhängige Bestandteile mindert die Rendite des Fonds (Gehwald & Naumann, 2011).
1. Einleitung: Dieses Kapitel erläutert die Problematik der Finanzierungslücke im deutschen Rentensystem und definiert die Forschungsfrage bezüglich der Eignung von ETFs zur Altersvorsorge.
2 Die drei Säulen der Altersvorsorge in Deutschland: Hier werden die staatliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Altersvorsorge als drei Säulen der Alterssicherung dargestellt und kritisch betrachtet.
3 Arten von Fondsmanagement: Das Kapitel vergleicht aktives und passives Fondsmanagement anhand ihrer Zielsetzung, Kostenstruktur und empirischen Performance.
4 Grundlagen von ETFs: Es werden Definition, Marktüberblick, Kosten, Steuern, Diversifikation, Risiken und Performance von ETFs detailliert analysiert.
5 Investitionsmöglichkeiten und Strategien mittels ETFs für die Altersvorsorge: Dieses Kapitel stellt den MSCI World, den MSCI Emerging Markets und die 70/30-Strategie vor.
6 Zusammenfassung und Ausblick: Es werden die zentralen Erkenntnisse zusammengefasst und ein Ausblick auf die zukünftige Bedeutung privater ETF-Vorsorgestrategien gegeben.
Altersvorsorge, Rentensystem, ETF, Fondsmanagement, aktives Management, passives Management, Benchmark, Kostenstruktur, Diversifikation, MSCI World, MSCI Emerging Markets, 70/30 Strategie, Performance, Kapitalmarkt, Rendite.
In der Arbeit wird dargelegt, dass das gesetzliche Rentensystem aufgrund einer sinkenden Geburtenrate und steigender Lebenserwartung unter Druck gerät, wodurch das Rentenniveau sinkt und eine Rentenlücke für die Bevölkerung entsteht.
Die Arbeit behandelt schwerpunktmäßig das deutsche Rentensystem, die Unterschiede zwischen aktivem und passivem Fondsmanagement sowie die spezifischen Mechanismen und Vorteile von ETFs für die Altersvorsorge.
Die zentrale Frage lautet: "Inwieweit kann mit Exchange Traded Funds für die Rente vorgesorgt werden?" Zudem wird der Renditevergleich zwischen aktiven und passiven Fonds untersucht.
Es wird ein qualitativer und quantitativer Ansatz verfolgt, der auf wissenschaftlichen Studien, empirischen Leistungsvergleichen von Fonds sowie theoretischen Grundlagen der Portfoliotheorie basiert.
Der Hauptteil gliedert sich in eine Bestandsaufnahme des deutschen Rentensystems, eine theoretische Abgrenzung von Fondsmanagement-Stilen, eine detaillierte technische Analyse von ETFs sowie die Vorstellung konkreter Anlagestrategien.
Die Arbeit ist durch Begriffe wie Altersvorsorge, Diversifikation, Kostenoptimierung, MSCI World, passives Management und Renditeanalyse geprägt.
Die 70/30-Mischung aus MSCI World und MSCI Emerging Markets wird empfohlen, da sie eine sehr breite Abdeckung von etwa 85% des globalen Aktienmarktes ermöglicht und so eine robuste Diversifikation bei gleichzeitig effizienter Kostenstruktur bietet.
Passive Fonds, insbesondere ETFs, verzichten auf teures Research und aktives Management, was meist zu deutlich geringeren laufenden Kosten (TER) gegenüber aktiv verwalteten Fonds führt.
Thesaurierende ETFs reinvestieren Dividendenausschüttungen automatisch, wodurch die Steuerlast bei den Dividenden erst bei Verkauf des Fonds anfällt, was wiederum den Zinseszinseffekt über die Anlagezeit fördert.
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