Wissensmanagement im demografischen Wandel. Möglichkeiten eines effektiven Transfers von Erfahrungswissen in der Automobilbranche

Inhaltsverzeichnis

• Inhaltsverzeichnis
• Abbildungsverzeichnis
• Einleitung
• Demografischer Wandel
  • Begriffserklärung
  • Bevölkerungsentwicklung
  • Generationen
  • Auswirkungen auf die Automobilbranche
    • Überalterung der Belegschaft
    • Fachkräftemangel
    • Wissensverlust
• Wissen und Wissensmanagement
  • Wissen - Begriff und Abgrenzung
  • Wissensarten
    • Implizites und explizites Wissen
    • Erfahrungswissen
    • Individuelles und kollektives Wissen
  • Wissensträger
  • Definition von Wissensmanagement
  • Modelle des Wissensmanagements
    • SECII-Modell nach Nonaka/Takeuchi
    • Bausteinmodell nach Probst et al.
  • Kritische Betrachtung der Konzepte
• Möglichkeiten eines erfolgreichen Wissenstransfers
  • Wissenstransfer
  • Barrieren und Hindernisse beim Wissenstransfer
  • Barrieren in der Automobilbranche anhand eines Praxisbeispiels
  • Personifizierte Möglichkeiten des Wissenstransfers
    • Altersgemischte Teams
    • Mentoring
    • Lerntandems
    • Storytelling
  • Kodifizierte Möglichkeiten des Wissenstransfers
    • Lessons Learned
    • Yellow Pages
  • Analyse des Praxisbeispiels
  • Handlungsempfehlungen für die Automobilbranche
• Quellenverzeichnis
• Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit befasst sich mit den Herausforderungen des demografischen Wandels für die Automobilbranche, insbesondere im Hinblick auf die Sicherung und den Transfer von Erfahrungswissen. Ziel ist es, die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Automobilbranche zu analysieren und geeignete Strategien für einen effektiven Wissenstransfer zu entwickeln.

• Der demografische Wandel in Deutschland und seine Auswirkungen auf die Automobilbranche
• Bedeutung von Erfahrungswissen und Wissensmanagement für die Wettbewerbsfähigkeit
• Barrieren und Herausforderungen beim Wissenstransfer in der Automobilbranche
• Personifizierte und kodifizierte Möglichkeiten des Wissenstransfers
• Handlungsempfehlungen für die Automobilbranche im Umgang mit dem demografischen Wandel

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einführung in das Thema des demografischen Wandels und erläutert seine Bedeutung für die Automobilbranche. Es werden die Folgen der Überalterung der Belegschaft, des Fachkräftemangels und des Wissensverlusts beleuchtet. Im folgenden Kapitel werden die Konzepte von Wissen und Wissensmanagement diskutiert. Verschiedene Wissensarten und -träger werden vorgestellt, sowie Modelle des Wissensmanagements, wie das SECII-Modell und das Bausteinmodell, analysiert. Anschließend widmet sich die Arbeit dem Thema des Wissenstransfers und beleuchtet die Barrieren und Herausforderungen, die sich in der Automobilbranche stellen. Es werden verschiedene Ansätze für einen erfolgreichen Wissenstransfer vorgestellt, sowohl personifizierte wie auch kodifizierte Möglichkeiten. Schließlich werden die gewonnen Erkenntnisse auf ein Praxisbeispiel angewendet und Handlungsempfehlungen für die Automobilbranche abgeleitet.

Schlüsselwörter

Demografischer Wandel, Automobilbranche, Wissensmanagement, Erfahrungswissen, Wissenstransfer, Fachkräftemangel, Überalterung, Altersgemischte Teams, Mentoring, Storytelling, Lessons Learned, Yellow Pages, Handlungsempfehlungen