Diplomarbeit, 2022
98 Seiten, Note: 1
1 Einleitung
2 Die Selbstbestimmungstheorie der Motivation nach DECI und RYAN
2.1 Extrinsische und intrinsische Motivation
2.2 Die Basic Psychological Needs
2.3 Die Beziehung zwischen intrinsischer Motivation und Interesse
3 Forschungsziel und methodisches Vorgehen
3.1 Die Forschungsfrage und ihre Relevanz
3.2 Die systematische Literaturübersicht
3.2.1 Inklusions- und Exklusionskriterien
3.2.2 Verwendete Datenbanken
3.2.3 Suchwörter und Suchsyntaxen
3.2.4 Auswahl relevanter Studien
4 Ergebnisse
4.1 Tabellarische Übersicht
4.2 Deskriptive Analyse
4.3 Inhaltliche Analyse
4.3.1 Die Befriedigung des Autonomiebedürfnisses
4.3.2 Die Befriedigung des Kompetenzbedürfnisses
4.3.3 Die Befriedigung des Bedürfnisses nach sozialer Eingebundenheit
4.3.4 Die Frustration der Basic Psychological Needs
5 Synthese und Diskussion
6 Resümee
A Verhaltensweisen
A.1 Verhaltensweisen aus Items der Fragebögen
A.2 Verhaltensweisen aus den Trainings / Schulungen
B Vollständige Ergebnistabelle
Die vorliegende Diplomarbeit untersucht, wie sich das Lehrerverhalten im Unterricht auf die Befriedigung oder Frustration der psychologischen Grundbedürfnisse (Basic Psychological Needs) von Lernenden auswirkt, um daraus Erkenntnisse für die Förderung von selbstbestimmter Motivation und Interesse im Unterricht abzuleiten.
3.1 Die Forschungsfrage und ihre Relevanz
Selbstbestimmt motiviertes Lernen hat vielfältige und umfangreiche positive Auswirkungen nicht nur auf das Lernen an sich, sondern auch auf die gesamte (Lern-) Biografie. So wird das Gelernte nicht nur tiefer verarbeitet und mit positiven Gefühlen verbunden, sondern trägt sogar zu einer erhöhten Weiterbildungsbereitschaft (vgl. PRENZEL, KRAMER & DRECHSEL, 2001, S. 38 – 39) bei. Zudem werden Ausbildungen seltener abgebrochen und die Zufriedenheit mit dem gewählten Beruf wächst (vgl. PRENZEL et al, 1996, S. 110). Eine erhöhte Motivation kann außerdem den Lernerfolg unabhängig von nicht beeinflussbaren Faktoren wie der Intelligenz von Schülerinnen und Schülern fördern und sich z. B. durch weniger Störungen oder mehr Mitarbeit zudem positiv auf die Unterrichtssituation auswirken.
Die Grundlage für selbstbestimmt motiviertes und interessiertes Lernen ist der SDT folgend die Erfüllung der BPNs bei den Lernenden. Es ist daher aus pädagogischer Sicht für Lehrkräfte wichtig zu wissen, wie sie die Erfüllung der BPNs in ihrem Unterricht fördern können. Einer der wichtigsten Einflussfaktoren auf die Wahrnehmung des Unterrichts durch die Lernenden (von der Lehrperson auch unkompliziert direkt veränderbar), ist das eigene Lehrerverhalten im Unterricht.
Dabei ist das eigene Lehrerverhalten im Unterricht auch der zentrale Prädiktor der Lehrerforschung im Sinne des Prozess-Produkt-Paradigmas. Dieses Paradigma folgte zeitlich dem Persönlichkeitsparadigma, welches sich auf Persönlichkeitseigenschaften der Lehrperson konzentriert. Das Prozess-Produkt-Paradigma nimmt Bezug auf den Behaviorismus und untersucht beobachtbare Verhaltensweisen in Unterrichtssituationen als „Prozesse“.
1 Einleitung: Diese Einleitung führt in die Bedeutung von selbstbestimmter Motivation und Interesse bei Lernenden ein und verortet die Rolle des Lehrerverhaltens als zentralen Einflussfaktor zur Befriedigung der Basic Psychological Needs.
2 Die Selbstbestimmungstheorie der Motivation nach DECI und RYAN: Dieses Kapitel erläutert die theoretischen Grundlagen von Motivation und zeigt auf, wie die drei psychologischen Grundbedürfnisse Autonomie, Kompetenz und soziale Eingebundenheit den Internalisierungsprozess hin zu intrinsischer Motivation steuern.
3 Forschungsziel und methodisches Vorgehen: Hier werden die Forschungsfrage präzisiert und die systematische Literaturübersicht als gewählte Methode mit ihren Suchkriterien, Datenbanken und Auswahlprozessen detailliert beschrieben.
4 Ergebnisse: Dieses Kapitel stellt die extrahierten Daten aus den 22 analysierten Studien in einer tabellarischen Übersicht dar und führt eine deskriptive sowie inhaltliche Analyse der erhobenen Lehrerverhaltensweisen durch.
5 Synthese und Diskussion: Die Ergebnisse werden hier zusammengeführt, kritisch reflektiert und in den Kontext der Lehrpraxis gesetzt, wobei die Unabhängigkeit von unterstützendem und kontrollierendem Verhalten hervorgehoben wird.
6 Resümee: Dieses abschließende Kapitel fasst die zentralen Erkenntnisse zusammen und betont die praktische Umsetzbarkeit eines Grundbedürfnis-unterstützenden Lehrerverhaltens für den Schulalltag.
Selbstbestimmungstheorie, Basic Psychological Needs, Intrinsische Motivation, Lehrerverhalten, Unterricht, Prozess-Produkt-Paradigma, Autonomie, Kompetenz, Soziale Eingebundenheit, Systematische Literaturübersicht, Lernende, Motivationale Entwicklung, Schulpädagogik.
Die Diplomarbeit untersucht, wie konkretes Lehrerverhalten im Unterricht die Befriedigung oder Frustration der psychologischen Grundbedürfnisse von Lernenden beeinflusst.
Die zentralen Themen sind die Selbstbestimmungstheorie, die Analyse von verschiedenen Lehrerverhaltensweisen (unterstützend vs. kontrollierend) und deren Auswirkungen auf die Lernmotivation.
Das Hauptziel besteht darin zu identifizieren, welche beobachtbaren Lehrerverhaltensweisen im Unterricht die Erfüllung der Basic Psychological Needs bei Lernenden fördern.
Die Arbeit nutzt als methodischen Ansatz eine systematische Literaturübersicht, mit der 22 empirische Studien unter Anwendung strenger Inklusions- und Exklusionskriterien analysiert und ausgewertet wurden.
Im Hauptteil werden neben den theoretischen Grundlagen die Ergebnisse einer Literaturanalyse dargestellt, die Lehrerverhalten in Bezug auf Autonomie, Kompetenz und soziale Eingebundenheit untersucht und bewertet.
Wichtige Begriffe sind Selbstbestimmungstheorie, Basic Psychological Needs, Lehrerverhalten, Autonomie, Kompetenz, soziale Eingebundenheit und Motivationsförderung.
Die Arbeit zeigt deutlich, dass unterstützendes Verhalten BPN-Befriedigung fördert, während kontrollierendes Verhalten maßgeblich zur Frustration dieser Bedürfnisse beiträgt und somit die Lernmotivation schwächen kann.
Ja, die untersuchten Interventionsstudien belegen, dass Lehrkräfte durch gezielte Schulungen und Trainings ihr Unterrichtsverhalten verändern können, um ein bedürfnisorientierteres Umfeld zu schaffen.
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