Die Rolle von Psychological Detachment im Kontext von Beanspruchung und Erholung bei der Arbeit

Das Konstrukt der Arbeit wird immer komplexer, vielfältiger als auch intensiver. Die Lebens- und Arbeitswelt unterliegt einem andauernden Wandel und erscheint dabei immer hektischer. Durch den Wandel verschieben sich die Arbeitsanforderungen einer Tätigkeit auf dominierende kognitive als auch emotionale Faktoren, die Einfluss auf die psychische Gesundheit eines Menschen haben. Dazu kommt, dass immer höhere Flexibilitäts- und Mobilitätsanforderungen an die Beschäftigten gestellt werden. Kennzeichen des Wandels sind die zunehmende Arbeitsintensität, die Steigerung emotionaler Anforderungen als auch die Entgrenzung von Arbeit und Privatleben. Die Gelegenheit, sich zu erholen, schwindet immer mehr in einer sich dynamisch entwickelnden Arbeitswelt. Aus diesem Grund wird bei der Betrachtung der Einflussfaktoren von Erholung und Beanspruchung davon ausgegangen, dass das Psychological Detachment mit dem stetigen Wandel der Arbeit verknüpft ist und einen großen Einfluss auf die Erholungsfähigkeit eines Menschen hat.