Diplomarbeit, 2012
107 Seiten, Note: 1,5
1 EINLEITUNG
1.1 DANKSAGUNG
1.2 ABGRENZUNG
1.3 ERKENNTNISINTERESSE
1.4 PROBLEMSTELLUNG
1.6 ZIELSETZUNG
2 ERP EINFÜHRUNG IN DER JORDI AG
2.1 IST ANALYSE
2.1.1 Abläufe erheben und dokumentieren (Prozesse)
2.1.2 Erhebungstechnik bestimmen
2.1.3 Prozesslandkarte definieren
2.2 SYSTEMPROZESSE ERP (WINOFFICE PRIME)
2.3 FIT / GAP ANALYSE
2.4 ABWEICHUNGEN BEURTEILEN
2.5 PROZESSE ANPASSEN
2.6 EINFÜHRUNGSVARIANTEN
2.7 SYSTEMANPASSUNGEN
2.8 PROBLEME BEI DER EINFÜHRUNG
2.8.1 Akzeptanz der Mitarbeiter
2.8.2 Zeitmanagement (Ressourcen)
2.9 MEHRWERT
2.9.1 Prozessorganisation
2.9.2 Auswahl der Teammitglieder
3 GESCHÄFTSPROZESSE MODELLIEREN
3.1 METHODEN (MODELLIERUNGSSTANDARDS UND NOTATIONEN)
3.1.1 EPK
3.1.2 BPMN 2.0
3.1.3 UML
3.1.4 Welche Methode eignet sich am besten für uns (Jordi AG)
3.2 TOOLS
3.2.1 ARIS Toolset
3.2.2 ADONIS
3.2.3 Inubit Process Center
3.2.4 QPR Process Designer
3.3 VOR-/ NACHTEILE DER METHODEN
3.3.1 ARIS
3.3.2 ADONIS
3.3.3 INUBIT Process Center
3.3.4 QPR
3.3.5 Welches Tool eignet sich am besten für uns (Jordi AG)
4 SCHLUSSFOLGERUNG
4.1 BEANTWORTUNG DER ZENTRALEN FRAGESTELLUNGEN
4.1.1 Methoden zur ERP-Einführung und beste Lösung für die Jordi AG aufzeigen
4.1.2 Geschäftsprozessmodellierungsmethoden und beste Lösung für die Jordi AG aufzeigen
4.2 ERREICHEN DER ZIELSETZUNG
4.3 KRITISCHE WÜRDIGUNG
4.4 HANDLUNGSEMPFEHLUNG
4.5 AUSBLICK
Die vorliegende Arbeit untersucht den potenziellen wirtschaftlichen Nutzen der Einführung einer ERP-Gesamtlösung für die Jordi AG, ein KMU im IT- und Videobereich. Das primäre Ziel besteht darin, durch eine strukturierte Analyse der Geschäftsprozesse und ein Benchmarking verschiedener Einführungsmethoden sowie Modellierungs-Tools eine fundierte Empfehlung für das Unternehmen abzuleiten, um so die organisatorischen Herausforderungen zu bewältigen.
2.1.1 Abläufe erheben und dokumentieren (Prozesse)
Die Geschäftsprozesse eines Unternehmens sind oft nicht in Ihrem Gesamtzusammenhang bekannt und müssen zuerst identifiziert werden. Bei funktional organisierten Unternehmungen werden oft nur die Prozesse innerhalb der Organisationseinheit betrachtet und verbessert. Dadurch ist aber keine durchgreifende Veränderung der Unternehmung möglich.
Um die gegenwärtigen Abläufe auf das einzuführende Gesamtsystem anzupassen und gleichzeitig gezielte Verbesserungen bei der Einführung einfliessen lassen zu können, müssen wir erst mal den IST Zustand des Unternehmens erheben und die derzeitigen Prozesse und Abläufe festhalten. Dabei ist darauf zu achten, dass die Prozesse bis auf die Einzelaktivitäten und Spezialfälle aufzuschlüsseln sind.
Ziel der IST Analyse ist eine Prozesslandkarte, also ein Abbild aller Unternehmensprozesse.
Es gilt mit spezifischen Erhebungstechniken die IST Situation auf Prozess-Ebene zu erarbeiten und diese in Form von Text, Tabellen und Grafiken festzuhalten.
Ziel der IST Analyse ist es, die existierenden Prozesse zu untersuchen und Schwachstellen und Verbesserungspotentiale aufzudecken. Voraussetzung hierfür ist die Erhebung und die Dokumentation der IST-Prozesse.
1 EINLEITUNG: Dieses Kapitel motiviert die Themenwahl, stellt die Jordi AG kurz vor und definiert die Problemstellung sowie das Erkenntnisinteresse der Untersuchung.
2 ERP EINFÜHRUNG IN DER JORDI AG: Hier findet die IST-Analyse der Jordi AG statt, wobei Chancen, Risiken und Einführungsvarianten für ein ERP-System bewertet werden.
3 GESCHÄFTSPROZESSE MODELLIEREN: In diesem Teil werden verschiedene Modellierungsmethoden (EPK, BPMN, UML) und Software-Tools auf ihre Eignung für das Unternehmen geprüft.
4 SCHLUSSFOLGERUNG: Das letzte Kapitel schließt die Arbeit mit einer Beantwortung der zentralen Fragestellungen, einer kritischen Würdigung und konkreten Handlungsempfehlungen für die Jordi AG ab.
ERP, Jordi AG, Geschäftsprozessmanagement, KMU, Prozesslandkarte, Modellierung, BPMN 2.0, EPK, UML, Change Management, Systemanalyse, Digitalisierung, Prozessorganisation, Software-Evaluation, Effizienzsteigerung
Die Arbeit analysiert die Herausforderungen und Potenziale bei der Einführung eines Enterprise-Resource-Planning-Systems (ERP) in einem spezifischen KMU, der Jordi AG.
Die Schwerpunkte liegen auf der Geschäftsprozessanalyse, der ERP-Einführungsstrategie, dem Risikomanagement bei IT-Projekten sowie der Auswahl geeigneter Werkzeuge zur Prozessmodellierung.
Ziel ist es, 80% der wesentlichen Geschäftsprozesse zu definieren und die Einführungsmethode zu identifizieren, die am besten zur Jordi AG passt.
Es werden Methoden wie die SWOT-Analyse, Fit/Gap-Analyse und Nutzwertanalysen verwendet, um sowohl organisatorische Abläufe als auch Softwareanpassungen wissenschaftlich zu bewerten.
Der Hauptteil gliedert sich in die Bestandsaufnahme (IST-Analyse), den Vergleich von Einführungsvarianten und eine detaillierte Auseinandersetzung mit Methoden der Geschäftsprozessmodellierung inklusive eines Vergleichs gängiger Softwaretools.
Die Arbeit lässt sich am besten mit Begriffen wie Prozessmodellierung, ERP-Implementierung, KMU-Strategie und Organisationsentwicklung beschreiben.
Als gewachsenes Familienunternehmen mit IT-Schwerpunkt bietet die Jordi AG eine ideale Grundlage, um den Wandel von funktionsorientierter zu prozessorientierter Arbeitsweise exemplarisch aufzuzeigen.
Basierend auf den durchgeführten Nutzwertanalysen empfiehlt der Autor die Softwarelösung ADONIS als das am besten geeignete Tool für die zukünftigen Modellierungsaufgaben der Jordi AG.
Der Autor betont, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter frühzeitig in den Veränderungsprozess einzubeziehen, um Ängste und Widerstände abzubauen, was als kritischer Erfolgsfaktor für jede ERP-Einführung bewertet wird.
Der Autor warnt vor aufwendigen Modifikationen im Quellcode, da diese die Release-Fähigkeit der Software gefährden können, und favorisiert daher die Parametrisierung innerhalb der vom Hersteller vorgesehenen Leitplanken.
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