Bachelorarbeit, 2022
49 Seiten, Note: 2,3
Zusammenfassung
1. Einleitung
2. Die Praxis des Racial Profiling und ihr historischer Hintergrund
3. Racial Profiling in Deutschland
4. Die kategorische Einordnung von Fremden
5. Die Diskriminierungsformen von Racial Profiling
6. Statistische Diskriminierung
7. Präferenzbasierte Diskriminierung
8. Die Organisationskultur der Polizei
8.1 Die offizielle Polizeikultur
8.2 Die Cop Culture
8.3 Das Warrior- und das Guardian-Mindset
9. Die Wirkungsweisen der Cop Culture
9.1 Institutionelle Mythen
9.2 Ethnozentrismus
10. Unterrepräsentation von fremden Polizeibeamt:innen
11. Strategien gegen Racial Profiling
11.1 Eine Veränderung der Cop Culture
11.2 Eine Veränderung der rechtlichen Grundlagen von Racial Profiling
11.3 Eine Veränderung der polizeilichen Ausbildung
12. Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
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