Gestion optimale des ressources humaines des agents de l’État. Le cas de la circonscription scolaire Soanierana, Ivongo

Inhaltsverzeichnis

• Introduction
• Cadre théorique et conceptuel
• Les objectifs du développement durable
• Le management des ressources humaines
• Le management des ressources humaines dans l'éducation
• Méthodologie
• Type d'étude
• Approche méthodologique
• Population d'étude et échantillon
• Techniques de collecte des données
• Techniques d'analyse des données
• Présentation et analyse des données
• Présentation de la CIRCO Soanierana-Ivongo
• Analyse de la situation actuelle de la gestion des ressources humaines dans la CIRCO Soanierana-Ivongo
• La gestion des ressources humaines : aspects liés à la performance du personnel
• Les contraintes et les défis du management des ressources humaines
• Les propositions de solutions
• Conclusion

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Das Ziel dieser Forschungsarbeit ist es, die aktuelle Situation des Management von Ressourcen in der Schulverwaltung von Soanierana-Ivongo (CISCO) zu untersuchen und anhand dessen Empfehlungen für eine optimale Ressourcennutzung zu entwickeln. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf die Optimierung des Einsatzes von Personal gelegt.

• Ziele und Auswirkungen der nachhaltigen Entwicklung
• Herausforderungen des Human Resource Managements im Bildungswesen
• Analyse der aktuellen Personalstruktur und -verwaltung in der CISCO Soanierana-Ivongo
• Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Personalmanagementprozesse und Steigerung der Leistungseffizienz
• Bewertung des Einflusses von Personalmanagement auf die Qualität der Bildung in der Region Soanierana-Ivongo

Zusammenfassung der Kapitel

• Die Einleitung stellt die Relevanz des Themas des Personalmanagements im Bildungsbereich dar und hebt die Bedeutung der Schulverwaltung von Soanierana-Ivongo für die Region hervor.
• Kapitel 2 liefert einen theoretischen Rahmen, der die Schlüsselkonzepte des Personalmanagements, die Ziele der nachhaltigen Entwicklung und deren Einfluss auf die Bildung erläutert.
• Kapitel 3 beschreibt die angewandte Forschungsmethodik, die die Datenerhebung und -analyse umfasst, um die aktuellen Zustände in der Schulverwaltung von Soanierana-Ivongo zu untersuchen.
• Kapitel 4 präsentiert die Ergebnisse der Datenanalyse und zeigt die bestehenden Stärken und Schwächen im Personalmanagement der Schulverwaltung Soanierana-Ivongo auf. Die Kapitel beleuchten auch die Herausforderungen und Chancen, die mit der Verbesserung der Personalverwaltung verbunden sind.

Schlüsselwörter

Die zentralen Themen dieser Arbeit sind das Personalmanagement, die Bildung, die nachhaltige Entwicklung, die Schulverwaltung, die CIRCO Soanierana-Ivongo, die Ressourcenverwaltung, die Leistungseffizienz und die Qualität der Bildung.