Systemische Beratung und Coaching. Theorien und Methoden über Scheitern und Erfolg

Inhaltsverzeichnis

• Definitionen
• 1 Einleitung, Motivation
• 2 Hauptteil
  • 2.1 Die Sicht von Felix Maria Arnet
  • 2.2 Youtube-Vortrag von Stefan Lapenat
  • 2.3 Das Donald Duck Prinzip
  • 2.4 Das Boiling Frog Prinzip
  • 2.5 Das >>Innere Team<< und das Innere Team in Aktion
  • 2.6 Reflexion des beraterischen Prozesses im Hinblick auf die Verbindung der Theorie mit mindestens einer Methode
• 3 Schlussteil: meine Erkenntnisse, Zukunftsvision und Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Facharbeit befasst sich mit der Frage, ob Scheitern wirklich ein Misslingen und Gelingen ein Erfolg ist. Sie analysiert verschiedene Perspektiven auf das Thema Scheitern, darunter die Ansichten von Felix Maria Arnet, Stefan Lapenat und Irmtraud Tarr. Der Fokus liegt auf dem Verständnis von Scheitern als Chance für Wachstum und Entwicklung.

• Scheitern als Lernprozess
• Die Bedeutung der Fehlertoleranz
• Die Rolle der Einstellung im Umgang mit Misserfolgen
• Systemische Ansätze zur Bewältigung von Scheitern
• Das "Failing Forward"-Prinzip

Zusammenfassung der Kapitel

• Definitionen: Die Arbeit beginnt mit einer Definition der Begriffe "Erfolg" und "Misserfolg" und beleuchtet unterschiedliche Perspektiven auf diese Konzepte.
• Einleitung, Motivation: Die Autorin schildert ihre Motivation, sich mit dem Thema Scheitern auseinanderzusetzen und beschreibt ein Online-Seminar, das ihre Gedanken beeinflusst hat.
• Die Sicht von Felix Maria Arnet: Dieses Kapitel untersucht die Sichtweise von Felix Maria Arnet auf Scheitern und dessen Bedeutung für die Persönlichkeitsentwicklung.
• Youtube-Vortrag von Stefan Lapenat: Die Arbeit analysiert den Youtube-Vortrag von Stefan Lapenat zum Thema Scheitern und beleuchtet dessen Kernaussagen.
• Das Donald Duck Prinzip: Dieses Kapitel stellt das "Donald Duck Prinzip" von Irmtraud Tarr vor und beschreibt, wie Scheitern als Chance für ein neues Leben genutzt werden kann.
• Das Boiling Frog Prinzip: Die Arbeit erläutert das "Boiling Frog Prinzip" und zeigt, wie es sich auf die menschliche Fähigkeit zur Wahrnehmung von Veränderungsprozessen bezieht.
• Das >>Innere Team<< und das Innere Team in Aktion: Dieses Kapitel untersucht das Konzept des "Inneren Teams" und dessen Einfluss auf die Bewältigung von Herausforderungen.
• Reflexion des beraterischen Prozesses im Hinblick auf die Verbindung der Theorie mit mindestens einer Methode: Dieses Kapitel reflektiert den beraterischen Prozess im Hinblick auf die Verbindung der Theorie mit mindestens einer Methode und beleuchtet die praktische Anwendung der gewonnenen Erkenntnisse.

Schlüsselwörter

Die Facharbeit beschäftigt sich mit den zentralen Begriffen Scheitern, Erfolg, Misserfolg, Fehlertoleranz, Persönlichkeitsentwicklung, Systemisches Denken, "Failing Forward", "Inneres Team" und "Donald Duck Prinzip". Sie untersucht die Bedeutung dieser Konzepte für die Bewältigung von Herausforderungen und die Gestaltung einer erfolgreichen Lebensführung.