Bachelorarbeit, 2021
58 Seiten, Note: 2,3
Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Führungsstilen und Organizational Citizenship Behavior (OCB) von Mitarbeitern im privaten und öffentlichen Sektor in Deutschland. Dabei wird der Einfluss der emotionalen Intelligenz des transformationalen Führungsstils auf das OCB der Mitarbeiter betrachtet.
Die Schlüsselwörter dieser Arbeit sind Organizational Citizenship Behavior, Emotionale Intelligenz, Transformationaler Führungsstil, Transaktionaler Führungsstil, Laissez-faire Führungsstil, Mitarbeitermotivation, Arbeitsumgebung, Führungseffektivität, private und öffentliche Sektoren, Deutschland.
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