Tierfiguren beim Coaching. Ihre Anwendungsmöglichkeiten beim lösungsorientierten Coachingprozess

Inhaltsverzeichnis

1 Management Summary

2 Einführung

2.1 Begründung der Themenwahl

2.2 Eingrenzung des Themas

2.3 Die Grundlagen für meine Diplomarbeit

3 Unsere Beziehung zu Tiernamen

3.1 Wertungen von Tiernamen

3.2 Tiernamen und unbewusste Prozesse

4 Tiernamen und seine Metaphern

4.1 Erläuterungen

4.2 Tiernamen mit ihren Metaphern (Tabelle)

5 Die Wirkung von Tierfiguren

5.1 Wie Tierfiguren im Coaching wirken

5.2 Coaching-Phasen mit Tierfiguren

5.3 Zusammenfassung aus einem Coaching-Ablauf mit Tierfiguren

5.3.1 Coaching 1, Der Konflikt im Büro

6 Analysen

6.1 Wie Tierfiguren im Coaching wirken

6.1.1 Auswählen der ersten Tierfigur

6.1.2 Auswählen der folgenden Tierfiguren

6.2 Merkmale zur Deutung von Tierfiguren

6.2.1 Deutung und Informationen der aufgestellten Tierfiguren

6.2.2 Deutung der Tiernamen

6.2.3 3 Die äusseren Merkmale der Tiere

6.2.4 Der Lebensraum der Tiere

6.2.5 Die Nahrung und Nahrungsbeschaffung der Tiere

6.2.6 Das Verhalten der Tiere

6.2.7 Der Nutzen der Tiere

6.3 Die Assoziationen von Tieren

6.3.1 Die Assoziation von Tieren im Zusammenhang mit Geschichten, Märchen etc.

6.3.2 Tiereigenschaften in Metaphern und Redensarten

6.3.3 Tiere als Bestandteil des sozialen Lebensbereiches

6.4 Tierfiguren konstruieren eine Wirklichkeit

6.4.1 Mit Tierfiguren die Wirklichkeiten finden

6.4.2 Warum es sich lohnt, mit Tierfiguren die Wirklichkeiten zu suchen

Zielsetzung & Themen

Die Diplomarbeit untersucht die Anwendungsmöglichkeiten von Tierfiguren als unterstützendes Instrument in systemisch-konstruktivistischen Coaching-Prozessen. Das primäre Ziel ist es aufzuzeigen, wie Klienten durch die Arbeit mit Tiermetaphern den Zugang zu ihren unbewussten Gefühlen und Verhaltensmustern finden, um daraus neue Lösungswege in beruflichen und persönlichen Konfliktsituationen abzuleiten.

• Integration von systemisch-konstruktivistischen Coaching-Methoden durch bildhafte Tier-Metaphern.
• Analyse der historischen und kulturellen Prägung von Tiernamen in Literatur, Religion und Alltagssprache.
• Strukturierung der Deutungsmerkmale von Tierfiguren zur professionellen Anwendung im Coaching.
• Anwendung des "Animal Based Coaching" zur Unterstützung bei der Lösungsfindung in der Praxis.

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

Management Summary: Diese Einleitung beschreibt die Schwierigkeiten von Menschen, ihre Gefühle zu verbalisieren, und führt Tierfiguren als unterstützendes Medium zur Problemkultur ein.

Einführung: Der Autor erläutert die Beweggründe für seine Themenwahl, die Eingrenzung des Forschungsbereichs und die methodischen Grundlagen basierend auf systemisch-konstruktivistischen Ansätzen.

Unsere Beziehung zu Tiernamen: Dieses Kapitel thematisiert die kulturelle und unbewusste Bedeutung von Tiernamen und wie diese unsere alltägliche Wahrnehmung und Kommunikation prägen.

Tiernamen und seine Metaphern: Hier werden die theoretischen Grundlagen der Tiermetaphern dargelegt und in einer ausführlichen Tabelle Quellen wie Bibel, Märchen und Mythen gegenübergestellt.

Die Wirkung von Tierfiguren: Dieses Kapitel erläutert die systemische Wirkungsweise von Tierfiguren im Coaching-Prozess und beschreibt die einzelnen Phasen des methodischen Ablaufs.

Analysen: Der Autor analysiert detailliert die Interaktion zwischen Coach und Coachee, die Deutungsmöglichkeiten von Tiersymbolen und den Konstruktionsprozess von Wirklichkeit mittels dieser Methode.

Schlüsselwörter

Coaching, Tierfiguren, Metaphern, Systemische Arbeit, Konstruktivismus, Problemlösung, Coaching-Phasen, Persönlichkeitsentwicklung, Verhaltensmuster, Tiermetaphern, Coaching-Methode, Identitätsfindung, Symbolik, Selbstbild.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?

Die Arbeit befasst sich mit dem Einsatz von Tierfiguren als kreative Methode im Rahmen des lösungsorientierten systemischen Coachings.

Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?

Im Zentrum stehen die symbolische Kraft von Tieren, die Bedeutung von Metaphern aus Kultur und Literatur sowie deren Anwendung als Interventionswerkzeug im Coaching.

Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?

Das Ziel ist es, aufzuzeigen, wie Coachees durch den Einsatz von Tierfiguren komplexe persönliche Probleme visualisieren und neue, lösungsorientierte Wirklichkeiten konstruieren können.

Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?

Es handelt sich um einen systemisch-konstruktivistischen Ansatz, ergänzt durch qualitative Einzelfallbetrachtungen und eine strukturierte Zusammenstellung kultureller Tiermetaphern.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Der Hauptteil gliedert sich in die theoretische Herleitung der Symbolik, die praktische Anleitung für Coaching-Phasen mit Tierfiguren sowie die Analyse von Deutungsmöglichkeiten.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?

Wichtige Begriffe sind Coaching, systemisch-konstruktivistische Methoden, Metaphern, Tiersymbolik und die Förderung von Veränderungsprozessen.

Wie unterstützt die Auswahl der Tierfiguren den Coachee konkret?

Die Auswahl ermöglicht eine Distanzierung vom unmittelbaren Problem durch das Sprechen in der "dritten Person", was die Hemmschwelle senkt und unbewusste Ressourcen für Lösungen freilegt.

Welche Rolle spielen kulturelle Hintergründe bei der Deutung?

Der Autor betont, dass Tiermetaphern kulturabhängig sind und ein Coach die individuellen Deutungshorizonte des Klienten einbeziehen muss, statt eigene Interpretationen zu forcieren.

Welche Rolle spielt die Tabelle der Tiernamen?

Sie dient als strukturierte Übersicht für den Coach, um die vielfältigen, oft unbewussten Assoziationen, die ein Klient mit einem bestimmten Tier verknüpft, besser einordnen zu können.

Welche Schlussfolgerung zieht der Autor für die Praxis?

Die Arbeit schließt mit dem Fazit, dass die bildhaft-metaphorische Arbeit mit Tierfiguren nachhaltige Wirkung zeigt, indem sie den Coachee motiviert, sein Verhalten aktiv und souverän zu verändern.