Die Pflege in der Krise. Wie die ambulante Pflege dem Fachkräftemangel begegnen kann

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Einleitung

1 Demografische Entwicklung
1.1 Aktueller Stand der demografischen Entwicklung
1.2 Demografische Prognose

2 Pflegeversicherung im Wandel und kritische Beurteilung
2.1 Entstehung der sozialen Pflegeversicherung
2.2 Pflege-Neuausrichtungsgesetz
2.3 Pflegestärkungsgesetz I
2.4 Pflegestärkungsgesetz II
2.5 Pflegestärkungsgesetz III
2.6 Pflegeberufereformgesetz
2.7 Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz

3 Politische Bestrebungen der jüngeren Zeit
3.1 Koalitionsvertrag 2018 – CDU, CSU, SPD
3.1.1 Konzertierte Aktion Pflege der Bundesregierung
3.1.2 Entlastung pflegender Angehöriger
3.1.3 Tarifliche Bezahlung in der Altenpflege
3.2 Koalitionsvertrag 2021 – SPD, Bündnis 90 / Die Grünen, FDP
3.2.1 Dynamisierung der Leistungsansprüche und Begrenzung der Eigenanteile
3.2.2 Ausbau der Pflegeversicherung zu einer Vollversicherung
3.2.3 Finanzierbarkeit der Vorhaben
3.3 Pflegebevollmächtigte der Bundesregierung

4 Fachkräftemangel in der (ambulanten) Pflege
4.1 Ausmaß des Fachkräftemangels
4.2 Zukünftige Entwicklung des Fachkräftemangels

5 Ansatzpunkte zur systemischen Verbesserung der aktuellen Situation
5.1 Weitere Priorisierung des Grundsatzes „ambulant vor stationär“
5.2 Unterstützung und Entlastung der pflegenden Angehörigen
5.2.1 Informationsoffensive für pflegende Angehörige
5.2.2 Bundesweite Vereinfachung der Nutzung des Entlastungsbudgets zu fairen Konditionen
5.3 Personalrückgewinnung zur Verbesserung der Personalsituation

6 Maßnahmen der Personalbindung
6.1 Organisationsentwicklung
6.1.1 Betriebliches Gesundheitsmanagement
6.1.2 Optimierte Arbeitszeitgestaltung
6.2 Technikgestütztes Arbeiten in der ambulanten Pflege
6.2.1 Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechnologien
6.2.2 Technische Assistenzsysteme zur Unterstützung der Pflegearbeit
6.3 Personalentwicklung
6.3.1 Personalbildung
6.3.2 Personalförderung
6.3.3 Arbeitsstrukturierung
6.4 Personalführung
6.4.1 Führungsstile
6.4.2 Führungsinstrumente
6.4.3 Diversity Management

7 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen
7.1 Zusammenfassung
7.2 Schlussfolgerungen

Literaturverzeichnis