Bachelorarbeit, 2019
75 Seiten, Note: 2,0
Diese Arbeit analysiert den zukünftigen Bedarf an Pflegekräften bis zum Jahr 2030, untersucht die Ursachen des Fachkräftemangels in der Pflege und betrachtet den Krankenstand von Pflegekräften als Indikator für Arbeitsbelastung und Berufsattraktivität.
Das erste Kapitel behandelt die demographische Entwicklung und ihre Auswirkungen auf den Pflegebedürftigkeitsanteil der Bevölkerung. Hier werden relevante Statistiken und Prognosen bis zum Jahr 2030 vorgestellt. Kapitel 2 konzentriert sich auf den Fachkräftemangel in der Pflege, wobei sowohl die Gesundheits- und Krankenpflege als auch die Altenpflege betrachtet werden. Dieses Kapitel beleuchtet die Ursachen des Mangels und analysiert die Situation auf dem Arbeitsmarkt. Kapitel 3 untersucht die Gesundheitsdaten von Pflegekräften, wobei verschiedene Studien wie der BKK Gesundheitsatlas, der Pflegereport und der TK-Gesundheitsreport herangezogen werden. Es werden die wichtigsten Erkenntnisse und Trends im Hinblick auf den Krankenstand von Pflegekräften dargestellt.
Pflegekräftemangel, Demographische Entwicklung, Pflegebedürftigkeit, Gesundheitsdaten, Krankenstand, Arbeitsbelastung, Berufsattraktivität, Fachkräftemangel in der Pflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, BKK Gesundheitsatlas, Pflegereport, TK-Gesundheitsreport
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