Attraktivität von Unternehmen aus Interessenten- und Arbeitnehmersicht

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Motivation
• Zielsetzung
• Struktur
• Kriterien zur Attraktivitätsdefinition und Maßnahmen zur Sicherung
• Kriterien der Unternehmensattraktivität aus Sicht der Arbeitnehmer
• Maßnahmen zur Erreichung und Aufrechterhaltung der Unternehmensattraktivität
• Mitarbeitergewinnung
• Mitarbeiterbindung
• Offboarding
• Best Practice - Boehringer Ingelheim
• Externe Anbieter zur internen Attraktivitätssteigerung
• Qualitrain GmbH
• JobRad GmbH
• corporate benefits GmbH
• Umfrage zum Thema ,,Attraktivität von Unternehmen aus Interessenten- und Arbeitnehmersicht"
• Aufbau, Inhalt und Zielgruppe
• Ziel
• Auswertung der Primärforschung
• Antwortzeit und Validität der Daten
• Analyse der anonymisierten Probanden
• Inhaltliche Auswertung der Umfrage
• Ideen zur Optimierung der Umfrage im Nachgang
• Abschließende Evaluation
• Diskussion und Fazit
• Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Bachelorarbeit befasst sich mit der Attraktivität von Unternehmen aus der Perspektive von potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern. Ziel ist es, die Faktoren zu analysieren, die ein Unternehmen aus Sicht der Arbeitnehmer attraktiv machen und wie diese Attraktivität durch entsprechende Maßnahmen gesichert werden kann.

• Definition der Unternehmensattraktivität aus Arbeitnehmersicht
• Relevante Kriterien zur Steigerung der Attraktivität eines Unternehmens
• Best Practices und Beispiele für die erfolgreiche Umsetzung von Attraktivitätsmaßnahmen
• Auswertung einer eigenen Umfrage zu den Attraktivitätsfaktoren für Arbeitnehmer
• Entwicklung von Empfehlungen zur Optimierung der Unternehmensattraktivität

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung erläutert die Motivation der Arbeit, definiert die Zielsetzung und skizziert die Struktur der Arbeit. Im zweiten Kapitel werden zunächst die Kriterien der Unternehmensattraktivität aus Sicht der Arbeitnehmer definiert und im Anschluss Maßnahmen zur Erreichung und Aufrechterhaltung dieser Attraktivität vorgestellt. Das dritte Kapitel beleuchtet die Best Practices der Firma Boehringer Ingelheim.

Kapitel 4 stellt externe Anbieter vor, die Unternehmen bei der internen Attraktivitätssteigerung unterstützen. Das fünfte Kapitel beschreibt die durchgeführte Umfrage zum Thema ,,Attraktivität von Unternehmen aus Interessenten- und Arbeitnehmersicht", inklusive Aufbau, Inhalt, Zielgruppe und der Auswertung der gewonnenen Daten.

Schlüsselwörter

Die Arbeit befasst sich mit zentralen Themen wie Unternehmensattraktivität, Arbeitnehmerperspektive, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Offboarding, Best Practices, externe Anbieter, Umfrage, Datenanalyse und Optimierungsmaßnahmen.