Steigerung der Produktivität im Homeoffice. Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter unterstützen?

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung in das Thema
• Theoretischer Hintergrund
• Unterschied zwischen Homeoffice und Arbeiten im Unternehmen
• Beschreibung Arbeiten im Unternehmen
• Beschreibung Arbeiten im Homeoffice
• Definition
• Unterschied zwischen Arbeiten im Homeoffice und Arbeiten im Unternehmen
• Formen des Homeoffice
• Homeoffice Lage in Deutschland zu COVID-19
• Methode
• Fragestellungen
• Fragestellung: Wie hat sich die Arbeitsleistung im Homeoffice in Covid-19 Zeit verändert?
• Steigert sich die Arbeitsleistung und somit die Produktivität im Homeoffice?
• Akzeptanz des Homeoffice in Unternehmen
• Fragestellung: Wodurch steigert sich die Arbeitsleistung im Homeoffice?
• Arbeitsleistung steigernde Faktoren
• Arbeitsleistung senkende Faktoren
• Ergebnisse
• Welche Indikatoren sorgen für eine bessere Arbeitsleistung im Homeoffice?
• Wie kann das Unternehmen selbst die Arbeitsleistung der Mitarbeiter/innen im Homeoffice unterstützen?
• Aktueller Forschungsdiskurs
• Limitation der Arbeit
• Diskussion
• Fazit
• Literaturverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Arbeitsleistung im Homeoffice während der COVID-19-Pandemie. Sie analysiert Faktoren, die zu einer positiven Arbeitsleistung im Homeoffice beitragen und wie Unternehmen Mitarbeiter/innen dabei unterstützen können.

• Unterschiede zwischen Homeoffice und Arbeiten im Unternehmen
• Faktoren, die die Arbeitsleistung im Homeoffice beeinflussen
• Indikatoren für eine positive Arbeitsleistung im Homeoffice
• Unterstützungsmöglichkeiten von Unternehmen für Mitarbeiter/innen im Homeoffice
• Aktueller Forschungsstand zum Thema Homeoffice

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt das Thema Homeoffice und seine Bedeutung in Zeiten der COVID-19-Pandemie vor. Das zweite Kapitel behandelt den theoretischen Hintergrund, einschließlich der Definition von Homeoffice, Formen des Homeoffice und der aktuellen Lage in Deutschland. Im dritten Kapitel wird die Methodik der Arbeit beschrieben, während das vierte Kapitel die zentralen Forschungsfragen stellt, die im Fokus der Arbeit stehen.

Das fünfte Kapitel präsentiert die Ergebnisse der Untersuchung, die sich auf die Indikatoren für eine positive Arbeitsleistung im Homeoffice und die unterstützende Rolle von Unternehmen konzentrieren. Im sechsten Kapitel wird der aktuelle Forschungsdiskurs zum Thema Homeoffice beleuchtet.

Schlüsselwörter

Homeoffice, Arbeitsleistung, COVID-19, Produktivität, Indikatoren, Unternehmen, Mitarbeiter/innen, Unterstützung, Forschung, Digitalisierung, Arbeit 4.0, Remote Work, Digitalisierung der Arbeitswelt