Die Wirkung von Geschäftsreisen auf die Mitarbeitermotivation

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Hinführung zum Thema
• Zielsetzung und Forschungsfragen
• Aktueller Forschungsstand
• Geschäftsreisen
• Grundlagen und Definition
• Arten und Formen von Geschäftsreisen
• Meetings & Incentives
• Conferences and Conventions & Exhibitions
• Nutzen und Funktionen von Geschäftsreisen
• Für das Unternehmen
• Für den Reisenden
• Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den Geschäftsreisemarkt
• Mitarbeitermotivation
• Motivation und Motive
• Motivation: Eigenschaften und Definitionen
• Intrinsische und extrinsische Motivation
• Motive: Eigenschaften und Definitionen
• Die wachsende Bedeutung der Mitarbeitermotivation
• Motivationstheorie: Herzbergs Zwei-Faktoren Theorie
• Folgen fehlender Mitarbeitermotivation
• Motivierende Führung
• Methodik
• Untersuchungsergebnisse
• Geschäftsreisen - ein Fluch oder ein Segen?
• Motivationswirkung von Geschäftsreisen auf die Mitarbeiter
• Die Auswirkungen der Corona-Pandemie
• Der Einfluss des Vorgesetzten auf die Mitarbeitermotivation
• Handlungsempfehlungen
• Diskussion

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Wirkung von Geschäftsreisen auf die Mitarbeitermotivation. Ziel der Arbeit ist es, die Auswirkungen von Geschäftsreisen auf die Motivation der Mitarbeiter zu untersuchen und Handlungsempfehlungen für Unternehmen abzuleiten. Dabei werden sowohl die positiven als auch die negativen Aspekte von Geschäftsreisen betrachtet und in den Kontext der aktuellen Entwicklungen im Geschäftsreisemarkt sowie der veränderten Arbeitswelt eingeordnet.

• Die Bedeutung von Geschäftsreisen für Unternehmen und Mitarbeiter
• Die Auswirkungen von Geschäftsreisen auf die Mitarbeitermotivation
• Die Rolle der Corona-Pandemie für den Geschäftsreisemarkt und die Mitarbeitermotivation
• Die Bedeutung von Führung und Management für die Mitarbeitermotivation im Kontext von Geschäftsreisen
• Handlungsempfehlungen für Unternehmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation im Zusammenhang mit Geschäftsreisen

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in die Thematik der Wirkung von Geschäftsreisen auf die Mitarbeitermotivation ein und erläutert die Zielsetzung und Forschungsfragen der Arbeit. Das zweite Kapitel beleuchtet die Grundlagen und Definition von Geschäftsreisen, beschreibt verschiedene Arten und Formen von Geschäftsreisen und analysiert den Nutzen und die Funktionen von Geschäftsreisen für Unternehmen und Reisende. Im Anschluss werden die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den Geschäftsreisemarkt betrachtet. Das dritte Kapitel widmet sich dem Thema Mitarbeitermotivation. Es werden verschiedene Motivationstheorien und Konzepte vorgestellt, die Bedeutung von Mitarbeitermotivation in Unternehmen erläutert und die Folgen fehlender Motivation untersucht. Abschließend werden verschiedene Führungsstrategien für die Steigerung der Mitarbeitermotivation vorgestellt.

Das vierte Kapitel beschreibt die Methodik der Arbeit. Es erläutert die Vorgehensweise bei der Datenerhebung und -auswertung. Im fünften Kapitel werden die Ergebnisse der Untersuchung präsentiert. Es werden die Ergebnisse zu den Auswirkungen von Geschäftsreisen auf die Mitarbeitermotivation vorgestellt und die Ergebnisse zu den Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den Geschäftsreisemarkt analysiert. Zudem werden die Handlungsempfehlungen für Unternehmen abgeleitet.

Schlüsselwörter

Geschäftsreisen, Mitarbeitermotivation, Corona-Pandemie, Führung, Management, Handlungsempfehlungen, Tourismusmanagement, Motivationstheorien, Unternehmenserfolg.