Bachelorarbeit, 2018
54 Seiten, Note: 2,0
II Abbildungsverzeichnis
III Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Theoretischer Hintergrund Team
2.1 Team Begriffserklärung
2.2 Das SGRPI-Modell
2.3 Das Team-Reflexibility-Modell
2.4 Die Kasseler-Team-Pyramide
2.5 Kommunikationsmuster in einem Team
3 Theoretischer Hintergrund Gruppencoaching
3.1 Begriff, Ziele, Nutzen
3.2 Ablauf eines Gruppencoachings
4 Erfolgsfaktoren und Einflussgrößen in einem Team
4.1 Psychologische Sicherheit
4.2 Fehlerkultur
4.3 Gruppenormen und Konformität
4.4 Dominanz, Macht und Einfluss
4.5 Gruppenkohäsion
5 Methodik
5.1 Fragebogen FAT
5.2 Stichprobe
5.3 Durchführung
5.4 Gütekriterien des FATs
5.5 Auswertung
6 Diskussion
6.1 Ergebnisse und Handlungsempfehlungen
6.2 Ergebnisse des FATs
6.3 Interpretation der Ergebnisse des FATs
6.4 Handlungsempfehlungen nach Kauffeld
6.5 Vorstellung eines möglichen Gruppenworkshops
7 Fazit
7.1 Zusammenfassung
7.2 Limitation und kritische Würdigung
7.3 Ausblick
IV Literaturverzeichnis
V Anhang
Der GRIN Verlag hat sich seit 1998 auf die Veröffentlichung akademischer eBooks und Bücher spezialisiert. Der GRIN Verlag steht damit als erstes Unternehmen für User Generated Quality Content. Die Verlagsseiten GRIN.com, Hausarbeiten.de und Diplomarbeiten24 bieten für Hochschullehrer, Absolventen und Studenten die ideale Plattform, wissenschaftliche Texte wie Hausarbeiten, Referate, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, Diplomarbeiten, Dissertationen und wissenschaftliche Aufsätze einem breiten Publikum zu präsentieren.
Kostenfreie Veröffentlichung: Hausarbeit, Bachelorarbeit, Diplomarbeit, Dissertation, Masterarbeit, Interpretation oder Referat jetzt veröffentlichen!
Kommentare