Fehlzeiten in der forensischen Psychiatrie und Psychotherapie. Analyse und Handlungsempfehlungen für das Krankenhausmanagement

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Ausgangslage und Problemstellung
• Zielsetzung
• Aufbau der Arbeit
• Forschungsanliegen
• Theoretische Grundlagen
• Vorstellung der forensischen Psychiatrie und Psychotherapie
• Gesetzliche Grundlagen
• Aufgaben der pflegerischen Mitarbeiter
• Besonderheiten der forensischen Pflege
• Anforderung an das Pflegemanagement
• Begriffsbestimmungen
• Phänomen Fehlzeiten
• Abgrenzung Arbeitsunfähigkeit
• Exkurs Arbeitszufriedenheit
• Arbeitszufriedenheit
• Einflussfaktoren auf die Arbeitszufriedenheit
• Empirischer Teil
• Die quantitative Forschung
• Die schriftliche Befragung
• Methodisches Vorgehen
• Entwicklung des Fragebogens
• Durchführung eines Pretests
• Durchführung der Fragebogenstudie
• Datenauswertung
• Darstellung der Ergebnisse
• Themenblock 1 - Allgemeine Datenabfrage
• Themenblock 2 - Arbeitssituation
• Themenblock 3 – Einschätzung der eigenen Arbeitsgesundheit
• Themenblock 4 - Berufliche Selbstwertschätzung
• Themenblock 5 – Unternehmenskultur
• Themenblock 6 - Betriebliche Gesundheitsförderung
• Themenblock 7 - Die letzten drei Fragen
• Der Platz für Anmerkungen
• Diskussion
• Bewertung der Ergebnisse
• Interpretation der Ergebnisse
• Handlungsempfehlungen
• Fazit und Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Bachelorarbeit befasst sich mit dem Thema der Fehlzeiten in der forensischen Psychiatrie und Psychotherapie. Ziel ist es, die Ursachen für Fehlzeiten in diesem Bereich zu analysieren und Handlungsempfehlungen für das Krankenhausmanagement zu entwickeln.

• Analyse von Fehlzeiten in der forensischen Psychiatrie
• Einflussfaktoren auf die Arbeitszufriedenheit von Pflegepersonal
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Reduzierung von Fehlzeiten
• Optimierung der Arbeitsbedingungen in der forensischen Psychiatrie
• Bewertung der Rolle des Pflegemanagements bei der Prävention von Fehlzeiten

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt das Thema der Arbeit vor und beschreibt die Problemstellung. Es werden die Zielsetzung, der Aufbau der Arbeit und das Forschungsanliegen dargelegt. Kapitel 2 beschäftigt sich mit den theoretischen Grundlagen. Es werden die forensische Psychiatrie und Psychotherapie, die gesetzlichen Grundlagen, die Aufgaben des Pflegepersonals sowie die Besonderheiten der forensischen Pflege vorgestellt. Zudem werden Anforderungen an das Pflegemanagement erläutert. Kapitel 3 widmet sich der Begriffsbestimmung von Fehlzeiten und der Abgrenzung zur Arbeitsunfähigkeit. In Kapitel 4 wird der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Fehlzeiten beleuchtet. Es werden die Faktoren beschrieben, die die Arbeitszufriedenheit beeinflussen. Der empirische Teil der Arbeit wird in Kapitel 5 vorgestellt. Es wird die quantitative Forschung, die schriftliche Befragung und das methodische Vorgehen erläutert. Kapitel 6 beschreibt die Entwicklung des Fragebogens, die Durchführung des Pretests, die Durchführung der Fragebogenstudie und die Datenauswertung. Kapitel 7 präsentiert die Ergebnisse der Befragung in Form von verschiedenen Themenblöcken. Kapitel 8 diskutiert die Ergebnisse und interpretiert sie im Kontext der theoretischen Grundlagen. Abschließend werden Handlungsempfehlungen für das Krankenhausmanagement entwickelt.

Schlüsselwörter

Fehlzeiten, forensische Psychiatrie, Psychotherapie, Pflegemanagement, Arbeitszufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Krankenhausmanagement, Handlungsempfehlungen, quantitative Forschung, Fragebogenstudie.