Bachelorarbeit, 2021
67 Seiten, Note: 1,7
1 Einleitung
1.1 Problemstellung und Zielsetzung
1.2 Aufbau und Methodik
2 Bedeutung der Begrifflichkeiten
2.1 Offshoring
2.2 Reshoring
3 Offshoring
3.1 Aktuelle Daten zu Offshoringgründen deutscher Produktionsunternehmen
3.2 Gründe für Offshoring
3.2.1 Einsparungen von Lohn-, Energie-, Transport- und Rohstoffkosten
3.2.2 Markterschließung und erhöhte Kundenbindung durch Produktion vor Ort
3.2.3 Verbesserter Ressourcen-, Know-how- und Kapazitätszugang sowie Nutzung guter politischer und rechtlicher Rahmenbedingungen
4 Reshoring als Umkehrung von vorherigem Offshoring
4.1 Stand der Forschung
4.2 Klassifizierung von Reshoringgründen
4.3 Aktuelle Daten zu Reshoringgründen deutscher Unternehmen
4.4 Gründe für Reshoring
4.4.1 Entgegenwirkung sinkender Kostenvorteile aufgrund steigender Herstellkosten sowie Verbesserung von Produktivität und Kapazitätsauslastung
4.4.2 Zeiteinsparung und Erhöhung von Flexibilität
4.4.3 Verbesserung des Qualitätsstandards und Profitieren vom „Made in Germany“-Effekt
4.4.4 Verbesserung von Innovationsfähigkeit sowie des Zugangs zu Infrastruktur und Know-how
4.4.5 Risiko- und Unsicherheitsminimierung sowie Geschäftstätigkeits-erleichterung
5 Implementierungsprozess bei Reshoring und dessen Herausforderungen
5.1 Schritte und erleichternde Faktoren bei der Reshoringimplementierung
5.2 Herausforderungen bei der Implementierung von Reshoring
5.2.1 Potenzielle Störungen der Produktion, Managementzeit und Warten auf Vertragsausläufe
5.2.2 Umstrukturierung und Wiedereingliederung von Prozessen
5.2.3 Sicherstellung geeigneter Lieferanten und Partnerbeziehungen
5.2.4 Sicherstellung ausreichender und qualifizierter Mitarbeiter
5.2.5 Hohe Kosten und Finanzbeschaffung
5.2.6 Politische Unsicherheit und rechtliche Regelungen
6 Reshoring aus Sicht von Experten aus der Unternehmenspraxis
6.1 Konzeption und Verfahrensweise der Experteninterviews
6.2 Ergebnisse
6.2.1 Hintergrund zu teilnehmenden Produktionsunternehmen, den Experten und zum Off- und Reshoringvorgang
6.2.2 Gründe für Offshoring
6.2.3 Gründe für Reshoring
6.2.4 Implementierungsprozess von Reshoring und dessen Herausforderungen
6.2.5 Handlungsempfehlung der Experten zur Implementierungserleichterung
6.3 Interpretation der Ergebnisse
6.3.1 Gründe für Offshoring
6.3.2 Gründe für Reshoring
6.3.3 Implementierungsprozess von Reshoring und dessen Herausforderungen
6.3.4 Kritische Betrachtung
7 Fazit
Die Arbeit untersucht, warum deutsche Produktionsunternehmen zuvor in Niedriglohnländer verlagerte Produktionsprozesse nach Deutschland zurückholen und welche Motive ihrer ursprünglichen Auslandsverlagerung zugrunde lagen. Darüber hinaus fragt sie nach der Gestaltung der Rückverlagerung, ihren Herausforderungen und Faktoren, die deren Umsetzung erleichtern.
6.1 Konzeption und Verfahrensweise der Experteninterviews
Um Zugang zum besonderen Wissen in die Situationen und Prozesse involvierter Personen zu bekommen, werden Experteninterviews eingesetzt. Ziel der im Rahmen dieser wissenschaftlichen Arbeit durchgeführten Experteninterviews ist es, mit der Reshoringentscheidung zusammenhängende Gründe aus Sicht von Vertretern aus Firmen mit Reshoringerfahrung zu ermitteln, ebenso wie Motive, die zum vorherigen Offshoring geführt haben. Auch sollen Herausforderungen im Implementierungsprozess ermittelt und näher beleuchtet, sowie erleichternde Faktoren und diesbezügliche Handlungsempfehlungen der Experten beschrieben werden. Bisher ermittelte Informationen aus der Fachliteratur sollen durch Erkenntnisse und Erfahrungen aus der Praxis konkretisiert und damit abgeglichen werden.
Es handelt sich um nichtstandardisierte Einzelinterviews, die zu den qualitativen Erhebungsmethoden gehören und „bei denen weder die Fragen des Interviewers noch die Antworten des Interviewpartners standardisiert werden.“ Hierzu wurden „Leitfadeninterviews [gewählt], die mit vorgegebenen Themen und einer Frageliste (dem Leitfaden) arbeiten.“ Dabei wurde sich an Gläser und Laudel (2010) und dem darin vorgestellten Beispielleitfaden orientiert. Dieser befindet sich in Anhang I.
Im Rahmen der Arbeit wurden vier persönliche und telefonische Experteninterviews geführt. Dafür standen drei Geschäftsführer und ein Leiter für Produktion und Technik, der zur Zeit der Rückverlagerung Qualitätsmanager für das Unternehmen in China war, zur Verfügung. Alle befragten Unternehmen sind in Deutschland ansässig und haben Produktionsprozesse, entweder In-House oder outsourced, in ein Niedriglohnland verlagert und diese, entweder In-House oder outsourced, nach Deutschland rückverlagert. Diese Firmen wurden Papern, Büchern, Nachrichtenbeiträgen und Studien gezielt entnommen und mit Bitte um einen Experteninterviewtermin kontaktiert. Von 18 angefragten Unternehmen sagten vier zu, jeweils zwei für ein telefonisches und ein persönliches Interview im Unternehmen. Die Anzahl von vier Unternehmen wurde bewusst gewählt, um die Thematik tiefergehend durchdringen und dennoch eine gewisse Vergleichbarkeit herzustellen zu können.
Die Fragen wurden vorab an die Interviewpartner geschickt. Drei der angefragten Unternehmen wünschten eine Anonymisierung, weshalb im Sinne der Einheitlichkeit alle Unternehmen anonymisiert wurden. Die Interviews von drei Unternehmen wurden aufgenommen und durch Transkription Wort für Wort verschriftlicht und in eine interpretierbare Form gebracht. Der letzte Interviewpartner stimmte keiner Aufnahme zu. Hier wurden Gesprächsnotizen geführt und ein Interviewprotokoll angefertigt. Der Interviewinhalt wurde von den Experten per E-Mail bestätigt.
1 Einleitung: Die Einleitung erläutert die Fragestellung zu Verlagerungs- und Rückverlagerungsmotiven sowie zum Umsetzungsprozess. Sie stellt den Aufbau und das methodische Vorgehen vor.
2 Bedeutung der Begrifflichkeiten: Das Kapitel erklärt die Begriffe Offshoring und Reshoring und grenzt die untersuchte Rückverlagerung nach Deutschland ein.
3 Offshoring: Es behandelt Motive für Produktionsverlagerungen ins Ausland, darunter Kosten, Markterschließung und Zugang zu Ressourcen.
4 Reshoring als Umkehrung von vorherigem Offshoring: Das Kapitel stellt den Forschungsstand, verschiedene Einteilungen von Rückverlagerungsmotiven und einzelne Kosten-, Qualitäts- und Flexibilitätsaspekte vor.
5 Implementierungsprozess bei Reshoring und dessen Herausforderungen: Es beschreibt mögliche Umsetzungsschritte und untersucht unter anderem Lieferantenbeziehungen, Personalbedarf, Finanzierung und organisatorische Veränderungen.
6 Reshoring aus Sicht von Experten aus der Unternehmenspraxis: Das Kapitel erläutert die Experteninterviews und wertet die Aussagen zu Motiven und Umsetzung aus. Anschließend werden die Erkenntnisse mit der Fachliteratur verglichen und kritisch betrachtet.
7 Fazit: Das Fazit bündelt die Ergebnisse, erläutert die begrenzte Übertragbarkeit der Untersuchung und nennt weiterführende Forschungsfragen.
Reshoring, Offshoring, Produktionsrückverlagerung, Produktionsverlagerung, Standortentscheidung, Produktionskosten, Lieferfähigkeit, Flexibilität, Automatisierung, Lieferketten, Experteninterviews, qualitative Inhaltsanalyse, deutsche Produktionsunternehmen
Sie untersucht die Verlagerung deutscher Produktionsprozesse in Niedriglohnländer und deren spätere Rückverlagerung nach Deutschland.
Im Zentrum stehen Standortmotive, Kosten und Kundennähe sowie die Umsetzung von Rückverlagerungen und ihre organisatorischen Herausforderungen.
Sie fragt nach den Gründen für die ursprüngliche Auslandsverlagerung und die spätere Rückverlagerung sowie nach Herausforderungen und erleichternden Faktoren bei deren Umsetzung.
Die Autorin verbindet eine Auswertung der Fachliteratur mit vier leitfadengestützten Experteninterviews. Die Interviewprotokolle werden mittels zusammenfassender qualitativer Inhaltsanalyse nach Mayring ausgewertet.
Er erläutert Verlagerungs- und Rückverlagerungsgründe, beschreibt mögliche Umsetzungsschritte und vergleicht die Erfahrungen der befragten Unternehmen mit der Forschung.
Zu den zentralen Begriffen gehören Reshoring, Offshoring, Produktionsrückverlagerung, Standortentscheidung, Flexibilität, Lieferketten und Experteninterviews.
Die Untersuchung umfasst Vertreter von vier deutschen Produktionsunternehmen mit Rückverlagerungserfahrung: drei Geschäftsführer und einen Leiter für Produktion und Technik.
Die Arbeit betrachtet Automatisierung sowohl als möglichen Faktor bei Standortentscheidungen als auch im Zusammenhang mit der praktischen Umstellung von Produktionsprozessen.
Der verwendete Interviewleitfaden ist im Anhang abgedruckt und umfasst Fragen zu Unternehmenshintergrund, Verlagerungsentscheidungen und Umsetzung.
Der GRIN Verlag hat sich seit 1998 auf die Veröffentlichung akademischer eBooks und Bücher spezialisiert. Der GRIN Verlag steht damit als erstes Unternehmen für User Generated Quality Content. Die Verlagsseiten GRIN.com, Hausarbeiten.de und Diplomarbeiten24 bieten für Hochschullehrer, Absolventen und Studenten die ideale Plattform, wissenschaftliche Texte wie Hausarbeiten, Referate, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, Diplomarbeiten, Dissertationen und wissenschaftliche Aufsätze einem breiten Publikum zu präsentieren.
Kostenfreie Veröffentlichung: Hausarbeit, Bachelorarbeit, Diplomarbeit, Dissertation, Masterarbeit, Interpretation oder Referat jetzt veröffentlichen!

