Corporate Social Responsibility im Wandel der Zeit. Darstellung und kritische Würdigung

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Themenspezifische Einordnung des Begriffs CSR

3 Darstellung der CSR im Wandel

3.1 Managerherrschaft und implizite CSR

3.1.1 Der Zusammenhang zwischen impliziter CSR und dem Stakeholder Value Ansatz

3.1.2 Die Industrialisierung als Grundstein der impliziten CSR

3.1.3 Die Blütezeit impliziter CSR nach 1945

3.2 Die Herrschaft des Rentiers und explizite CSR

3.2.1 Der Shareholder Value Ansatz führt zur expliziten CSR

3.2.2 Konzepte und Implikationen für explizite CSR

3.2.3 Der Business Case als Denkmuster expliziter CSR

4 Gründe für den Wandel der CSR

4.1 Der Neoliberalismus seit den 1980er Jahren

4.2 Von der Finanzialisierung bis zur Corporate Social Irresponsibility

5 Kritische Würdigung

5.1 Einordnung der bisherigen Entwicklungen der CSR

5.2 Quo Vadis CSR

5.2.1 Weiter so

5.2.2 Alternative Wege für einer CSR Zukunft und ihre Determinanten

6 Schlussbetrachtung und Ausblick

Zielsetzung & Themen

Die Arbeit untersucht den historischen Wandel von Corporate Social Responsibility (CSR) in Unternehmen, insbesondere im deutschen Kontext nach 1945. Ziel ist es, die Gründe für den Paradigmenwechsel von einer impliziten, in die Unternehmenskultur integrierten Verantwortung hin zu einer expliziten, strategischen CSR zu identifizieren und kritisch unter wirtschaftsethischen Gesichtspunkten zu würdigen.

• Historische Entwicklung der CSR von der Industrialisierung bis zur Gegenwart.
• Differenzierung zwischen impliziter und expliziter CSR.
• Einfluss des Neoliberalismus und der Finanzialisierung auf unternehmerisches Handeln.
• Analyse der Corporate Social Irresponsibility (CSI) als Folge aktueller Marktdynamiken.
• Wirtschaftsethische Bewertung und Ansätze für eine zukunftsfähige CSR.

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1 Einleitung: Die Arbeit führt in das Thema CSR ein, hinterfragt, ob es sich um eine moderne Innovation handelt, und legt den Fokus auf die historische Entwicklung der gesellschaftlichen Verantwortung deutscher Unternehmen seit 1945.

2 Themenspezifische Einordnung des Begriffs CSR: Das Kapitel erläutert die terminologische Vielfalt von CSR und bereitet die Grundlage für die Analyse der unterschiedlichen CSR-Verständnisse.

3 Darstellung der CSR im Wandel: Es wird die Transformation von einer impliziten, in traditionelle Werte eingebetteten CSR hin zu einer expliziten, strategisch gesteuerten CSR detailliert nachgezeichnet.

4 Gründe für den Wandel der CSR: Dieses Kapitel beleuchtet externe treibende Kräfte, insbesondere den Neoliberalismus und die Finanzialisierung, die den Paradigmenwechsel des unternehmerischen Handelns erzwangen.

5 Kritische Würdigung: Eine ethische Auseinandersetzung mit der aktuellen CSR-Praxis und Diskussion möglicher zukünftiger Richtungen, weg von der reinen kurzfristigen Gewinnorientierung.

6 Schlussbetrachtung und Ausblick: Die Arbeit fasst die Ergebnisse zusammen und fordert eine Revitalisierung gesellschaftlicher Verantwortung durch eine stärkere politische Regulierung und ein aktiveres Bewusstsein der Zivilgesellschaft.

Schlüsselwörter

Corporate Social Responsibility, CSR, Implizite CSR, Explizite CSR, Finanzialisierung, Neoliberalismus, Shareholder Value, Stakeholder Ansatz, Unternehmensethik, Corporate Social Irresponsibility, CSI, Wirtschaftsgeschichte, Soziale Marktwirtschaft, Gewinnmaximierung, Nachhaltigkeit.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Bachelorarbeit grundsätzlich?

Die Arbeit analysiert den historischen Wandel von CSR-Verständnissen und untersucht, warum gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen heute anders begründet und praktiziert wird als in der Nachkriegszeit.

Welche zentralen Themenfelder behandelt das Werk?

Die zentralen Schwerpunkte sind die Evolution der Managerherrschaft, der Einfluss des Shareholder-Value-Prinzips, die Rolle des Staates im Neoliberalismus sowie die Auswirkungen der Finanzialisierung auf die Unternehmensführung.

Was ist das primäre Ziel der Forschungsarbeit?

Das Ziel ist es, die Ursachen für den Wandel der CSR zu identifizieren, die Verschiebung von einer informellen, impliziten Verantwortung hin zu einer expliziten, vermarktbaren CSR aufzuzeigen und kritisch zu bewerten.

Welche methodische Vorgehensweise liegt der Arbeit zugrunde?

Die Arbeit nutzt einen historisch-strukturierten Ansatz, um die Entwicklung der CSR nachzuzeichnen, kombiniert mit einer wirtschaftsethischen Reflexion sowie einer Analyse existierender betriebswirtschaftlicher Theorien.

Was wird im Hauptteil der Arbeit detailliert untersucht?

Im Hauptteil liegt der Fokus auf der Zeit nach 1945, wobei die Industrialisierung als Ursprung der impliziten CSR dient. Zudem wird der Prozess erläutert, durch den Finanzmärkte und deren Renditefokus die CSR transformiert haben.

Was sind die charakteristischen Schlüsselwörter für diese Untersuchung?

Zu den prägenden Begriffen gehören insbesondere Corporate Social Responsibility, Finanzialisierung, Neoliberalismus, Stakeholder Value, Shareholder Value sowie die kritische Abgrenzung zur Corporate Social Irresponsibility.

Wie unterscheidet die Arbeit zwischen impliziter und expliziter CSR?

Implizite CSR beschreibt ein historisch gewachsenes, selbstverständliches Handeln zum Wohle der Gesellschaft ohne explizite Kommunikation. Explizite CSR bezeichnet hingegen ein geplantes, strategisch kommuniziertes Engagement zur gezielten Verbesserung der Unternehmensreputation und Finanzperformance.

Welche Rolle spielt die Finanzialisierung für das CSR-Verständnis der Gegenwart?

Die Finanzialisierung wird als wesentlicher Treiber für den Wandel identifiziert. Sie hat den Fokus der Unternehmen auf kurzfristigen Gewinn (Shareholder Value) verengt, wodurch langfristige soziale Investitionen und die „Manager-als-Staatsmann“-Rolle zunehmend unter Druck geraten sind.

Welche Schlussfolgerungen zieht der Autor in Bezug auf die Zukunft der CSR?

Der Autor fordert u.a., CSR-Ansätze stärker vom rein finanziellen Instrumentarium zu lösen, regulatorische Rahmenbedingungen gegen den Renditehunger der Investoren zu stärken und die ethische Ausbildung von Führungskräften zu fördern.