Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen im Gesundheitswesen durch Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements

Inhaltsverzeichnis (Table of Contents)

• 1 Einleitung
• 1.1 Ausgangslage und Problembeschreibung
• 1.1.1 Definition und Relevanz der Gesundheit
• 1.1.2 Demografischer Wandel und Gesundheit am Arbeitsplatz
• 1.2 Forschungsfragen
• 2 Methodik
• 3 Problemstellung
• 3.1 Die Arbeitsbedingungen in der Pflege
• 3.2 Stress und Burnout bei der Arbeit
• 3.3 Die Problematik der Wettbewerbsfähigkeit
• 4 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• 4.1 Grundlagen des BGM
• 4.2 Maßnahmen des BGM
• 4.3 Der Krankenstand in Deutschland - aktuelle Zahlen
• 4.4 Nutzen der BGM
• 4.4.1 Gesundheitsförderung
• 4.4.2 Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 4.5 Kosten und Grenzen
• 4.6 Auswirkungen des BGM
• 5 Implikation des BGM in der Pflege
• 6 Diskussion

Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objectives and Key Themes)

Diese Arbeit befasst sich mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und dessen Bedeutung für die Gesundheit der Mitarbeitenden, insbesondere in der Pflege. Ziel ist es, die Relevanz des BGM im Kontext des demografischen Wandels und der Belastungen im Pflegeberuf zu beleuchten.

• Definition und Bedeutung von Gesundheit
• Herausforderungen des demografischen Wandels und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt
• Stress und Burnout bei der Arbeit, insbesondere in der Pflege
• Grundlagen und Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Die Implikationen des BGM für die Pflegebranche

Zusammenfassung der Kapitel (Chapter Summaries)

Die Einleitung führt in das Thema ein und erläutert die Ausgangslage sowie die Problematik der Gesundheit im Kontext der Arbeit. Hierbei wird der Begriff „Gesundheit“ definiert und die Bedeutung des demografischen Wandels für die Gesundheit am Arbeitsplatz beleuchtet. Die Forschungsfragen der Arbeit werden ebenfalls im ersten Kapitel formuliert.

Das zweite Kapitel befasst sich mit der Methodik der Arbeit. Das dritte Kapitel behandelt die Problematik der Arbeitsbedingungen in der Pflege, mit Fokus auf Stress und Burnout sowie die Herausforderungen der Wettbewerbsfähigkeit. Das vierte Kapitel beschäftigt sich mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), seinen Grundlagen, Maßnahmen, Nutzen, Kosten und Grenzen. Es werden die Auswirkungen des BGM auf die Gesundheit der Mitarbeitenden beleuchtet. Das fünfte Kapitel widmet sich der Implikation des BGM in der Pflege.

Schlüsselwörter (Keywords)

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheit, Pflege, Stress, Burnout, Demografischer Wandel, Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung, Krankenstand, Wettbewerbsfähigkeit.