Arbeitsrechtliche Konditionen im Integrationsprozess von geflüchteten Menschen

Inhaltsverzeichnis

• ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS.
• ABBILDUNGSVERZEICHNIS.
• TABELLENVERZEICHNIS
• 1 EINLEITUNG: AKTUELLE PROBLEMATIK UND HERAUSFORDERUNG FÜR DEUTSCHLAND
• 2 KONZEPTIONELLE UND DEFINITORISCHE GRUNDLAGEN
• 2.1 BEGRIFFSBESTIMMUNG UND ABGRENZUNG DES BEGRIFFS GEFLÜCHTETE
• 2.2 ENTWICKLUNG DER ZUWANDERUNGSZAHLEN VON GEFLÜCHTETEN.
• 2.3 BEDEUTUNG DER ARBEITSMARKTINTEGRATION VON GEFLÜCHTETEN MENSCHEN..
• 3 ARBEITSRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN IN DEUTSCHLAND
• 3.1 SCHUTZSTATUS VON GEFLÜCHTETEN.
• 3.2 ASYLVERFAHREN UND AUFENTHALTSTITEL
• 3.3 ARBEITSMARKTZUGANG FÜR GEFLÜCHTETE.
• 3.4 ANERKENNUNG VON QUALIFIKATIONEN
• 3.5 GESETZLICHE HINDERNISSE BEI DER BESCHÄFTIGUNG VON GEFLÜCHTETEN.
• 3.6 ÜBERSICHT DER ARBEITSMODELLE UND BRANCHEN.
• 4 INDIVIDUELLE UND POLITISCHE EBENE
• 4.1 WIRTSCHAFTLICHE EFFEKTE DER FLUCHTZUWANDERUNG
• 4.2 INDIVIDUELLE HERAUSFORDERUNGEN
• 4.3 POLITISCH-ADMINISTRATIVE MAẞNAHMEN ZUR FÖRDERUNG VON GEFLÜCHTETEN...
• 4.4 GESELLSCHAFTSPOLITISCHER ANSPRUCH AN EINE NACHHALTIGE INTEGRATION.
• 5 ADMINISTRATIVE EBENE
• 5.1 DIE BETEILIGUNG DER BUNDESAGENTUR FÜR ARBEIT IM INTEGRATIONSPROZESS
• 5.2 ARBEITSMARKT UND VORRANGPRÜFUNG
• 5.3 GLEICHWERTIGKEITSPRÜFUNG ….
• 5.4 VERSAGUNGSGRÜNDE UND BESCHRÄNKUNG DER ZUSTIMMUNG
• 5.5 ZUSTIMMUNG DER BESCHÄFTIGUNG

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Masterarbeit widmet sich der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten in Deutschland. Sie untersucht die rechtlichen Rahmenbedingungen und Herausforderungen, die Geflüchtete beim Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleben.

• Die rechtliche Situation von Geflüchteten in Deutschland
• Der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt für Geflüchtete
• Die Anerkennung von Qualifikationen von Geflüchteten
• Hinderliche Faktoren und Chancen bei der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten
• Mögliche Handlungsvorschläge für eine verbesserte Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 2 befasst sich mit der Definition des Begriffs "Geflüchtete" und der Entwicklung der Zuwanderungszahlen von Geflüchteten nach Deutschland. Außerdem wird die Bedeutung der Arbeitsmarktintegration für geflüchtete Menschen hervorgehoben.

Kapitel 3 analysiert die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland, die für Geflüchtete relevant sind. Dazu gehören der Schutzstatus von Geflüchteten, das Asylverfahren, der Zugang zum Arbeitsmarkt, die Anerkennung von Qualifikationen und gesetzliche Hindernisse bei der Beschäftigung von Geflüchteten.

Kapitel 4 untersucht die individuelle und politische Ebene der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten. Es werden die wirtschaftlichen Effekte der Fluchtzuwanderung, individuelle Herausforderungen für Geflüchtete und politisch-administrative Maßnahmen zur Förderung von Geflüchteten betrachtet.

Kapitel 5 fokussiert auf die administrative Ebene der Arbeitsmarktintegration. Hierbei werden die Rolle der Bundesagentur für Arbeit im Integrationsprozess, die Arbeitsmarkt- und Vorrangprüfung, die Gleichwertigkeitsprüfung sowie Versagungsgründe und Beschränkungen bei der Zustimmung zur Beschäftigung von Geflüchteten untersucht.

Schlüsselwörter

Arbeitsrecht, Arbeitsmarktintegration, Geflüchtete, Asylrecht, Asylverfahren, Qualifikationsanerkennung, Integration, Handlungsvorschläge, Bundesagentur für Arbeit, Vorrangprüfung, Gleichwertigkeitsprüfung, Versagungsgründe, Beschäftigung, Deutschland.