Achtsamkeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Warum entscheiden sich Mitarbeiter gegen Achtsamkeitsübungen?

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Teil I: Theoretischer Rahmen
• Einführung in das betriebliche Gesundheitsmanagement
• Gesundheit und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ziele des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Aufbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zusammenfassung
• Stress in der heutigen Arbeitswelt
• Achtsamkeit
• Ursprünge der Achtsamkeit
• Gegenwärtige Entwicklung
• Definitionen und Konzepte von Achtsamkeit
• Meditative Achtsamkeit
• Sozial-kognitive Achtsamkeit
• Achtsamkeit im therapeutischen Bereich
• Achtsamkeit im Arbeitsalltag
• Zusammenfassung
• Die Implementierung von Achtsamkeit im Unternehmen
• Allgemeine Rahmenbedingungen
• Trainingssetting
• Trainer:in
• Unternehmen
• Teilnehmende
• Zusammenfassung
• Stand der Forschung
• Teil II: Methodische Aspekte des Forschungsvorhabens
• Forschungsfrage
• Stichprobe
• Auswahl und Beschreibung der Forschungsmethode
• Das Leitfadeninterview
• Qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring
• Deduktive Kategorienanwendung/Strukturierende Inhaltsanalyse
• Teil III: Darstellung der Ergebnisse und Diskussion
• Ergebnisdarstellung und Diskussion
• Fallbezogene Ergebnisdarstellung
• Fallbezogene Analyse von Bl.
• Fallbezogene Analyse von B2.
• Fallbezogene Analyse von B3.
• Fallbezogene Analyse von B4.
• Fallübergreifende Analyse der Ergebnisse und Diskussion
• Kategorie 1: Rahmenbedingungen des Unternehmens
• Kategorie 2: Voraussetzungen von potenziell Teilnehmenden
• Kategorie 3: Unternehmen
• Kategorie 4: Wünsche und Bedürfnisse
• Kategorie 5: Individuelles Stresserleben
• Kategorie 6: Gründe für Nichtnutzung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Implementierung von Achtsamkeit im Unternehmen. Sie untersucht die Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für die erfolgreiche Integration von Achtsamkeitsübungen in den Arbeitsalltag. Dabei werden sowohl die Perspektive des Unternehmens als auch die der potenziellen Teilnehmenden berücksichtigt.

• Einführung in das betriebliche Gesundheitsmanagement und seine Relevanz in der heutigen Arbeitswelt
• Analyse des Stresses in der Arbeitswelt und die Rolle von Achtsamkeit als Gegenmittel
• Untersuchung der Implementierung von Achtsamkeit in Unternehmen und die Herausforderungen dabei
• Methodische Herangehensweise an die Forschung: Qualitative Inhaltsanalyse von Leitfadeninterviews
• Darstellung und Diskussion der Ergebnisse: Analyse von Fallstudien und Identifizierung wichtiger Einflussfaktoren für die erfolgreiche Implementierung von Achtsamkeit

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt die Relevanz des Themas Achtsamkeit im Unternehmenskontext dar und führt in die Forschungsfrage ein. Der erste Teil der Arbeit widmet sich dem theoretischen Rahmen und beleuchtet die Konzepte von betrieblichem Gesundheitsmanagement, Stress und Achtsamkeit. Kapitel 2 definiert die Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, während Kapitel 3 die Herausforderungen durch Stress in der Arbeitswelt beschreibt. Kapitel 4 beschäftigt sich mit dem Konzept der Achtsamkeit, seinen Ursprüngen, verschiedenen Definitionen und der Anwendung im Arbeitsalltag. Kapitel 5 untersucht die Implementierung von Achtsamkeit in Unternehmen und beleuchtet die Rahmenbedingungen, das Trainingssetting, die Rolle von Trainer:innen und die Perspektiven der Unternehmen und Teilnehmenden. Kapitel 6 gibt einen Überblick über den aktuellen Stand der Forschung zum Thema Achtsamkeit im Arbeitskontext.

Der zweite Teil der Arbeit widmet sich den methodischen Aspekten des Forschungsvorhabens. Kapitel 7 formuliert die Forschungsfrage, Kapitel 8 beschreibt die Stichprobe und Kapitel 9 erklärt die ausgewählte Methode der qualitativen Inhaltsanalyse. Der dritte Teil der Arbeit präsentiert die Ergebnisse und Diskussion. Kapitel 10 stellt die fallbezogene Ergebnisdarstellung und die fallübergreifende Analyse der Ergebnisse vor und diskutiert die identifizierten Einflussfaktoren für die erfolgreiche Implementierung von Achtsamkeit.

Schlüsselwörter

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Achtsamkeit, Stress, Unternehmenskultur, Implementierung, Qualitative Inhaltsanalyse, Leitfadeninterview, Fallstudie, Einflussfaktoren.