Wertorientierte Anreizgestaltung

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Problemstellung
• Gang der Arbeit
• Anreizsysteme im Kontext der Wertorientierung
• Begriffsabgrenzungen
• Anreize
• Anreizsysteme
• Ziele und Aufgaben von Anreizsystemen
• Motivationsfunktion
• Selektionsfunktion
• Koordinationsfunktion
• Anforderungen an Anreizsysteme
• Wirtschaftlichkeit
• Flexibilität
• Leistungsorientierung
• Transparenz, Gerechtigkeit und Akzeptanz
• Beeinflussbarkeit
• Relevanz
• Anreizkompatibilität
• Arten der wertorientierten Anreizsysteme
• Aktienkursorientierte Anreizinstrumente
• Echte Eigenkapitalinstrumente
• Belegschaftsaktien
• Aktienoptionen
• Virtuelle Eigenkapitalinstrumente
• Virtuelle Aktien
• Virtuelle Aktienoptionen
• Kennzahlenorientierte Anreizsysteme
• Direkte Entgeltzahlungen
• Das Modell der Bonusbank
• Praxislösungen zur Umsetzung
• Bonus-Modell am Beispiel einer deutschen Fluglinie
• Aktienoptionsprogramm am Beispiel eines österreichischen Anlagenbaukonzerns
• Kombiniertes Anreizsystem
• Praktische Implementierungsprobleme
• Schlusswort
• Literaturverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Arbeit befasst sich mit der Gestaltung von Anreizsystemen, die auf die Wertorientierung von Unternehmen ausgerichtet sind. Ziel ist es, die verschiedenen Arten von wertorientierten Anreizsystemen zu analysieren und ihre Vor- und Nachteile aufzuzeigen. Dabei werden sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Beispiele aus der Wirtschaft herangezogen.

• Begriffsdefinition und Abgrenzung von Anreizen und Anreizsystemen
• Ziele und Aufgaben von Anreizsystemen im Kontext der Wertorientierung
• Arten von wertorientierten Anreizsystemen, wie z.B. aktienkursorientierte und kennzahlenorientierte Systeme
• Praktische Implementierung von Anreizsystemen in Unternehmen
• Herausforderungen und Probleme bei der Umsetzung von wertorientierten Anreizsystemen

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt die Problemstellung der Arbeit dar und erläutert den Gang der Arbeit. Im zweiten Kapitel werden die Begriffe Anreize und Anreizsysteme definiert und abgegrenzt. Außerdem werden die Ziele und Aufgaben von Anreizsystemen im Kontext der Wertorientierung erläutert. Das dritte Kapitel beschäftigt sich mit den verschiedenen Arten von wertorientierten Anreizsystemen, wie z.B. aktienkursorientierte und kennzahlenorientierte Systeme. Im vierten Kapitel werden Praxislösungen zur Umsetzung von Anreizsystemen vorgestellt. Das fünfte Kapitel behandelt die praktischen Implementierungsprobleme von Anreizsystemen. Das Schlusswort fasst die wichtigsten Ergebnisse der Arbeit zusammen.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen Anreizsysteme, Wertorientierung, Aktienkursorientierte Anreizinstrumente, Kennzahlenorientierte Anreizsysteme, Praxislösungen, Implementierungsprobleme. Der Text beleuchtet die verschiedenen Arten von Anreizsystemen, die auf die Wertorientierung von Unternehmen ausgerichtet sind, und analysiert ihre Vor- und Nachteile. Dabei werden sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Beispiele aus der Wirtschaft herangezogen.