Gesundheit in Kleinstunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Eine Befragung zu Potentialen betrieblicher Gesundheitsförderung

Inhaltsverzeichnis

• 1 EINLEITUNG UND PROBLEMSTELLUNG
• 2 ZIELSETZUNG
• 3 GEGENWÄRTIGER KENNTNISSTAND
  • 3.1 Begriffsdefinitionen
    • 3.1.1 Kleinst-, Klein- und mittelständische Unternehmen
    • 3.1.2 Betriebliche Gesundheitsförderung
    • 3.1.3 Gesundheit
    • 3.1.4 Interventionen
  • 3.2 Führung, Unternehmenskultur und Gesundheit
  • 3.3 Arbeit und Gesundheit
• 4 METHODIK
  • 4.1 Allgemeine Informationen zum Studiendesign Evaluation
  • 4.2 Beschreibung der Stichprobe
  • 4.3 Untersuchungsdurchführung
  • 4.4 Auffälligkeiten während der Befragung
• 5 ERGEBNISSE
  • 5.1 Fragebogenergebnisse
  • 5.2 Deskriptive Statistik
• 6 DISKUSSION
• 7 ZUSAMMENFASSUNG
• 8 LITERATURVERZEICHNIS
• 9 ABBILDUNGS-, TABELLEN-, ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
  • 9.1 Abbildungsverzeichnis
  • 9.2 Tabellenverzeichnis
  • 9.3 Abkürzungsverzeichnis
• ANHANG: FRAGEBOGEN ZUR DATENERHEBUNG

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit untersucht die Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) in Kleinst-, Klein- und mittleren Unternehmen (KMU). Der Fokus liegt auf der Identifizierung von Handlungsbedarf in gesundheitsrelevanten Themenfeldern, um die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern. Die Arbeit beleuchtet, wie KMU die Gesundheit ihrer Beschäftigten erhalten und fördern können und welche Potenziale in diesem Bereich noch vorhanden sind.

• Das Verständnis eines gesunden Unternehmens
• Gesunde Arbeitsbedingungen
• Gesunde Führung
• Gesundes Miteinander (Unternehmenskultur)
• Gesundes Verhalten

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt das Thema der betrieblichen Gesundheitsförderung in KMU vor und verdeutlicht die Relevanz des Themas vor dem Hintergrund steigender Gesundheitsausgaben in Deutschland. Kapitel 3 beleuchtet den aktuellen Stand der Forschung und definiert zentrale Begriffe wie Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheit und Interventionen. Kapitel 4 beschreibt die Methodik der Arbeit, inklusive der angewendeten Studiendesign-Evaluation und der Stichprobenbeschreibung. In Kapitel 5 werden die Ergebnisse der Befragung von Unternehmensexperten vorgestellt, wobei sowohl Fragebogenergebnisse als auch deskriptive Statistik betrachtet werden.

Schlüsselwörter

Die Arbeit beschäftigt sich mit den Themen betriebliche Gesundheitsförderung, Kleinst-, Klein- und mittlere Unternehmen (KMU), Gesundheit am Arbeitsplatz, gesunde Arbeitsbedingungen, gesunde Führung, Unternehmenskultur, gesundes Verhalten und Interventionen. Die Arbeit analysiert den Handlungsbedarf in diesen Bereichen und zeigt Potenziale für die Förderung der Mitarbeitergesundheit in KMU auf.