Geflüchtete Menschen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Eine qualitative Interviewstudie auf der Grundlage der Grounded-Theory

Inhaltsverzeichnis

• Einführung
• Zentrale Fragestellung und Erkenntnisinteresse
• Forschungsstand und bisherige Arbeitsmarktintegration
• Theoretische Perspektiven und Überlegungen
• Integration
• Humankapital und die Rolle des Arbeitsmarktes
• Spezifische Ressourcen
• Diskriminierungstheorien
• Capability Approach
• Aufenthaltsstatus und Beschäftigungserlaubnis
• Forschungsdesign
• Grounded-Theory-Methodologie
• Datenerhebung und Datenmaterial
• Datenanalyse und -auswertung
• Empirische Befunde
• Schlussbetrachtung
• Begrenzungen der Untersuchung
• Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Bachelorarbeit befasst sich mit der subjektiven Einschätzung von Geflüchteten bezüglich ihrer Möglichkeiten und Grenzen zur Integration in den deutschen Arbeitsmarkt. Die Arbeit analysiert die individuellen Perspektiven der Geflüchteten und untersucht, wie sie die Herausforderungen des Arbeitsmarktes wahrnehmen und welche Faktoren ihre Integration beeinflussen.

• Die subjektive Wahrnehmung von Geflüchteten hinsichtlich ihrer Integrationsmöglichkeiten und -grenzen im deutschen Arbeitsmarkt
• Die Rolle von Humankapital und spezifischen Ressourcen für die Arbeitsmarktintegration
• Die Bedeutung von Diskriminierungstheorien und dem Capability Approach für die Analyse der Integrationserfahrungen
• Die Auswirkungen von Aufenthaltsstatus und Beschäftigungserlaubnis auf die Arbeitsmarktintegration
• Die Erforschung der individuellen Strategien und Herausforderungen von Geflüchteten im Integrationsprozess

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in die Thematik der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten ein und definiert die zentrale Fragestellung und das Erkenntnisinteresse der Arbeit. Außerdem werden der aktuelle Forschungsstand und die bisherigen Integrationserfahrungen von Geflüchteten beleuchtet.

Das zweite Kapitel widmet sich den theoretischen Perspektiven und Überlegungen zur Integration, Humankapital, spezifischen Ressourcen, Diskriminierungstheorien und dem Capability Approach.

Im dritten Kapitel werden der Aufenthaltsstatus und die Beschäftigungserlaubnis von Geflüchteten im Kontext ihrer Arbeitsmarktintegration beleuchtet.

Das vierte Kapitel beschreibt das Forschungsdesign der Arbeit, einschließlich der Grounded-Theory-Methodologie, der Datenerhebung, des Datenmaterials und der Datenanalyse.

Schlüsselwörter

Die Arbeit konzentriert sich auf die Themen Arbeitsmarktintegration, Geflüchtete, subjektive Wahrnehmung, Humankapital, Diskriminierung, Capability Approach, Aufenthaltsstatus, Beschäftigungserlaubnis, Grounded-Theory-Methodologie und qualitative Datenanalyse.