Die Herausforderungen berufstätiger Mütter. Zwischen gesellschaftlichen Stereotypen und beruflicher Diskriminierung

Inhaltsverzeichnis

• 1 Einleitung
• 2 Theoretische Grundlage
• 2.1 Definition Vorurteil
• 2.1.1 Moderne Vorurteile
• 2.1.2 Ambivalente Vorurteile
• 2.1.3 Aversive Vorurteile
• 2.1.4 Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit
• 2.2 Definition Stereotyp
• 2.2.1 Entstehung von Stereotypen und ihre Folgen
• 2.2.2 Geschlechterstereotypen
• 3 Das Bild der Mutter im Wandel der Zeit
• 3.1 Die Mutter in der vorindustriellen Gesellschaft
• 3.2 Mutterschaft in der Zeit der Industrialisierung
• 3.3 Mutterschaft von der Nachkriegszeit bis heute
• 4 Die Mutter im Alltagsdiskurs
• 4.1 Die gute Mutter
• 4.2 Mutter im Konflikt zwischen Karriere und Kindererziehung
• 4.2.1 Familie als Einflussfaktor
• 4.2.2 Anzahl und Alter der Kinder als Einflussfaktor
• 4.2.3 Berufliche Einflussfaktoren
• 4.3 Was der deutsche Staat für seine Mütter/Eltern macht
• 5 Die berufstätige Mutter
• 5.1 Erwerbstätigkeit von Frauen und Müttern in Deutschland
• 5.2 Mother pay gap
• 5.2.1 Humankapitaltheorie
• 5.2.2 Signaling-Theorie
• 5.2.3 Statistische Diskriminierung
• 5.3 Gläserne Decke
• 5.4 Frauenquote
• 6 Forschungsprojekt
• 6.1 Methodik
• 6.2 Ergebnisse
• 6.3 Diskussion
• 7 Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Bachelorarbeit untersucht die Wahrnehmung des Stereotyps „Mutter“ in der Gesellschaft und im Berufsleben. Ziel ist es, zu ergründen, ob Mütter in Deutschland tatsächlich als schlechtere Arbeitnehmer wahrgenommen werden und ob es eine Diskriminierung von Müttern im Arbeitsleben gibt.

• Die Entstehung und Entwicklung von Vorurteilen und Stereotypen, insbesondere im Kontext von Geschlechterrollen
• Die Veränderung des Bildes der Mutter in der Geschichte und im gesellschaftlichen Diskurs
• Der Einfluss von Mutterschaft auf die berufliche Karriere von Frauen, insbesondere im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Die Analyse von Diskriminierungsmustern im Arbeitsleben, die auf dem Stereotyp der „Mutter“ basieren, sowie die Erforschung der Ursachen für diese Muster
• Die Untersuchung des Zusammenhangs zwischen dem Stereotyp „Mutter“ und der Wahrnehmung von Arbeitnehmerinnen in Bezug auf ihre Flexibilität, Motivation und Zuverlässigkeit

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in die Thematik der Wahrnehmung von Müttern im Berufsleben ein und beschreibt den persönlichen Hintergrund des Forschungsprojekts. Kapitel 2 befasst sich mit den theoretischen Grundlagen des Themas, indem es Vorurteile und Stereotypen definiert und ihre Entstehung und Folgen erläutert. Kapitel 3 analysiert die historische Entwicklung des Mutterbildes und die Veränderungen in der Rolle der Mutter in der Gesellschaft.

Kapitel 4 beleuchtet den Diskurs über die Mutter in der heutigen Gesellschaft und untersucht die Herausforderungen, die Mütter im Spannungsfeld zwischen Karriere und Kindererziehung bewältigen müssen. Kapitel 5 fokussiert auf die berufstätige Mutter, analysiert die Erwerbsquoten von Frauen und Müttern in Deutschland und untersucht die Ursachen für den Mother pay gap.

Schlüsselwörter

Die zentralen Begriffe dieser Arbeit sind Vorurteile, Stereotypen, Mutterschaft, Diskriminierung, Gender, Arbeitsmarkt, Erwerbstätigkeit, Karriere, Familienfreundlichkeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Humankapitaltheorie, Signaling-Theorie, statistische Diskriminierung, Gläserne Decke, Frauenquote, Online-Experiment, Hypothese.