Zeitarbeit - Chance für eine Integration in den Arbeitsmarkt

Inhaltsverzeichnis

• 1 Einleitung
• 2 Zeitarbeit - ein Überblick
• 2.1 Die Beschäftigungsform Zeitarbeit
• 2.2 Entstehung von Zeitarbeit
• 2.3 Entwicklung der Zeitarbeit und Marktüberblick
• 2.4 Rechtlicher Rahmen: Das Arbeitnehmerüberlassungsgsetz
• 2.5 Politische Interessen und Akteursstrategien
• 2.5.1 Politische Parteien
• 2.5.2 Interessenverbände
• 2.5.3 Gewerkschaften
• 2.5.4 Agentur für Arbeit
• 2.6 Tarifverträge in der Zeitarbeit
• 2.7 Nicht-gewerbsmäßige Zeitarbeit
• 2.8 Personal-Service-Agenturen
• 2.9 Zusammenfassung
• 3 Theorien zu Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit – ein Überblick in Bezug auf Zeitarbeit
• 3.1 Arbeitsmarkttheorien und Arbeitslosigkeit
• 3.2 Die Rolle der Zeitarbeit am Arbeitsmarkt
• 3.3 Zusammenfassung
• 4 Atypische Beschäftigung als Ausdruck der Deregulierung?
• 4.1 Das Normalarbeitsverhältnis als Referenzgröße
• 4.2 Herausbildung des Normalarbeitsverhältnisses
• 4.3 Die Diskussion um die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses
• 4.3.1 Empirische Entwicklung des Normalarbeitsverhältnisses und der atypischen Beschäftigung
• 4.3.2 Deregulierung und weitere Einflussfaktoren
• 4.4 Atypische Beschäftigung aus Sicht der Beschäftigten
• 4.5 Die Diskussion um die Prekarität atypischer Beschäftigungsformen
• 4.6 Zusammenfassung
• 5 Zeitarbeit als Instrument der Flexibilisierung - die Nutzer der Zeitarbeit
• 5.1 Die betriebliche Ebene: die Nutzer von Zeitarbeit und ihre Flexibilisierungsstrategien
• 5.2 Funktionen der Zeitarbeit
• 5.3 Betriebliche Motive für Zeitarbeit
• 5.4 Der rechtliche Rahmen als Einflussfaktor in Deutschland und anderen Ländern
• 5.5 Strukturelle Einflussfaktoren: Branche und Art der Tätigkeit
• 5.6 Weitere Einflussfaktoren und regionale Unterschiede
• 5.7 Zusammenfassung
• 6 Zeitarbeit - die Chance?
• 6.1 Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit
• 6.1.1 Überblick über die Arbeitsbedingungen
• 6.1.2 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• 6.1.3 Arbeitszufriedenheit und psychische Belastungen
• 6.1.4 Anforderungen an Zeitarbeitnehmer
• 6.1.5 Kompetenzentwicklung
• 6.1.6 Motive der Beschäftigten und Erwerbsbiographie
• 6.2 Zeitarbeit als Sprungbrett?
• 6.3 Die Beschäftigtenstruktur in der Gesamtwirtschaft im Vergleich zur Beschäftigtenstruktur in der Zeitarbeit
• 6.4 Chancen für bestimmte Beschäftigtengruppen
• 6.4.1 Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktchancen
• 6.4.2 Arbeitsmarktchancen für ältere Arbeitnehmer
• 6.4.3 Arbeitsmarktchancen für Jugendliche und Berufseinsteiger
• 6.4.4 Arbeitsmarktchancen für ausländische Beschäftigte
• 6.4.5 Arbeitsmarktchancen für gering Qualifizierte
• 6.5 Zusammenfassung
• 7 Abschlussdiskussion

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Beschäftigungsform Zeitarbeit und untersucht deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt sowie die verschiedenen Akteure, die daran beteiligt sind. Ziel ist es, Zeitarbeit aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten und ein theoretisches Gerüst mit empirischen Ergebnissen zu verknüpfen. Darüber hinaus wird die Beschäftigungsform in die aktuelle sozialwissenschaftliche Diskussion eingeordnet.

• Die Rolle der Zeitarbeit im Kontext von Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit
• Die Auswirkungen von Zeitarbeit auf die Arbeitsbedingungen und die Beschäftigten
• Die verschiedenen Perspektiven von Akteuren am Arbeitsmarkt auf Zeitarbeit
• Die Debatte um die Flexibilisierung und Deregulierung des Arbeitsmarktes
• Die Chancen und Risiken von Zeitarbeit für verschiedene Beschäftigtengruppen

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 2 bietet einen umfassenden Überblick über die Beschäftigungsform Zeitarbeit. Es beleuchtet die Entstehung, Entwicklung und den rechtlichen Rahmen der Zeitarbeit sowie die Interessen und Strategien der verschiedenen Akteure am Arbeitsmarkt.

Kapitel 3 setzt sich mit verschiedenen Theorien zu Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit auseinander und untersucht, wie sich Zeitarbeit in diesen Kontext einfügt.

Kapitel 4 befasst sich mit dem Phänomen der atypischen Beschäftigung und diskutiert die Frage, ob diese Form der Beschäftigung Ausdruck einer Deregulierung des Arbeitsmarktes ist.

Kapitel 5 analysiert die betrieblichen Motive für die Nutzung von Zeitarbeit und untersucht, wie Zeitarbeit als Instrument der Flexibilisierung eingesetzt wird.

Kapitel 6 beleuchtet die Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit und untersucht die Chancen und Risiken dieser Beschäftigungsform für verschiedene Beschäftigtengruppen.

Schlüsselwörter

Zeitarbeit, Arbeitsmarkt, Arbeitslosigkeit, Flexibilisierung, Deregulierung, atypische Beschäftigung, Arbeitsbedingungen, Beschäftigtenstruktur, Chancen, Risiken, Akteure, Interessen, Strategien, sozialwissenschaftliche Diskussion, empirische Ergebnisse, theoretisches Gerüst.