Die Zukunft des Büros. Bedeutung von Homeoffice in der modernen Arbeitswelt in Deutschland

Inhaltsverzeichnis

1. EINLEITUNG
1.1. HINTERGRUND UND AKTUALITÄT DES THEMAS
1.2. FORSCHUNGSFRAGE
1.3. ZIELSETZUNG DER ARBEIT
1.4. AUFBAU DER ARBEIT

2. THEORETISCHER RAHMEN
2.1. BEGRIFFSERKLÄRUNGEN
2.1.1. HOMEOFFICE
2.1.2. ARBEITSKULTUR
2.1.3. PRODUKTIVITÄT
2.1.4. MITARBEITERZUFRIEDENHEIT
2.1.5. UNTERNEHMENSSTRUKTUREN
2.2. VOR- UND NACHTEILE VON HOMEOFFICE
2.3. ZWEI FAKTOREN THEORIE VON HERZBERG
2.4. HOMEOFFICE IN VERSCHIEDENEN BRANCHEN DEUTSCHLANDS

3. METHODIK
3.1. CHARAKTERISTIKA QUANTITATIVER FORSCHUNG
3.2. DATENERHEBUNG: KONZEPTION DER UMFRAGE
3.3. AUSWAHL DER STICHPROBE
3.4. DATENAUSWERTUNGSMETHODE

4. ERGEBNISSE
4.1. DESKRIPTIVE STATISTIK
4.2. ERGEBNISSE DER UMFRAGE
1.1.1.1. PRODUKTIVITÄT
4.3.2. MITARBEITERZUFRIEDENHEIT
4.3.3. ARBEITSKULTUR
4.3.4. UNTERNEHMENSSTRUKTUR

5. DISKUSSION
5.1. INTERPRETATION DER ERGEBNISSE
5.1.1. UMFRAGEERGEBNISSE
5.1.2. VERGLEICH NACH BRANCHEN
5.2. IMPLIKATIONEN FÜR DIE PRAXIS
5.3. LIMITATIONEN DER STUDIE
5.4. ANREGUNGEN FÜR ZUKÜNFTIGE FORSCHUNG

6. FAZIT
6.1. ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERKENNTNISSE
6.2. BEANTWORTUNG DER FORSCHUNGSFRAGE
6.3. AUSBLICK

7. LITERATURVERZEICHNIS

8. ANHANG
8.1. FRAGEBOGEN DER UMFRAGE
8.2. METHODIK DER DATENANALYSE (PYTHON-CODE)
8.3. EINLADUNGSTEXTZUR UMFRAGE