Der Impf- und Teststatus im Arbeitsverhältnis. Rechtliche Rahmenbedingungen und Lösungsansätze für die Verarbeitung von Gesundheitsdaten

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Problemstellung
• Zielsetzung und Forschungsfrage
• Aufbau und Forschungsmethode
• Rechtliche Grundlagen
• Die DSGVO
• Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Arbeitsverhältnis gemäß COVID-19-Maßnahmengesetz
• COVID-19-Verordnungen hinsichtlich Arbeitnehmer-Datenschutzregelungen
• § 16 iVm § 1157 ABGB
• Meinungsstand
• Lehrmeinungen
• Auswertung
• Fürsorgepflicht als taugliche Rechtsgrundlage
• Ergänzender datenschutzrechtlicher Erlaubnistatbestand erforderlich
• Eigene Meinung
• Vor Einführung der 3G-Nachweispflicht - Verhältnismäßigkeit
• Legitimer Zweck
• Eignung
• Erforderlichkeit
• Angemessenheit bzw Verhältnismäßigkeit im engeren Sinne
• Zusammenfassung
• Nach Einführung der 3G-Nachweispflicht

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Masterarbeit befasst sich mit der rechtlichen Grundlage für die Verarbeitung von Impf- und Teststatus am Arbeitsplatz im Kontext der COVID-19-Pandemie. Sie untersucht die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und die relevanten COVID-19-Bestimmungen in Bezug auf die Verarbeitung dieser Daten im Arbeitsverhältnis.

• Rechtliche Rahmenbedingungen für die Verarbeitung von Impf- und Teststatus
• Die Rolle der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
• Datenschutzrechtliche Aspekte im Zusammenhang mit der Verarbeitung von Gesundheitsdaten
• Die Bedeutung der Verhältnismäßigkeit und Interessenabwägung
• Die Anwendung der 3G-Nachweispflicht am Arbeitsplatz

Zusammenfassung der Kapitel

• Einleitung: Die Einleitung stellt die Problemstellung der Masterarbeit dar, beschreibt die Zielsetzung und Forschungsfrage und skizziert den Aufbau und die Forschungsmethode.
• Rechtliche Grundlagen: Dieses Kapitel behandelt die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere die DSGVO, das COVID-19-Maßnahmengesetz, relevante COVID-19-Verordnungen und § 16 iVm § 1157 ABGB.
• Meinungsstand: In diesem Kapitel werden verschiedene Lehrmeinungen zum Thema der Verarbeitung von Impf- und Teststatus am Arbeitsplatz beleuchtet und im Anschluss ausgewertet.
• Eigene Meinung: Das letzte Kapitel präsentiert die eigene Meinung der Autorin und argumentiert, wie die Verarbeitung von Impf- und Teststatus vor und nach Einführung der 3G-Nachweispflicht im Hinblick auf die Verhältnismäßigkeit zu beurteilen ist.

Schlüsselwörter

Die zentralen Themen der Masterarbeit sind die rechtliche Verarbeitung von Gesundheitsdaten am Arbeitsplatz, insbesondere des Impf- und Teststatus, im Kontext der COVID-19-Pandemie. Die Arbeit fokussiert auf die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, die DSGVO, das COVID-19-Maßnahmengesetz, die Verhältnismäßigkeit und die 3G-Nachweispflicht.