Fachbuch, 2003
82 Seiten
Jura - Europarecht, Völkerrecht, Internationales Privatrecht
Das Buch befasst sich mit den Altersversorgungssystemen in der Europäischen Union und deren Auswirkungen auf grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse. Der Schwerpunkt liegt auf der betrieblichen Altersversorgung und ihrer rechtlichen und steuerlichen Behandlung in verschiedenen EU-Staaten.
Altersversorgung, betriebliche Altersversorgung, grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse, EU-Recht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, Rentenbezug, Globalisierung, Europäische Union
Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, in jedem EU-Mitgliedstaat zu arbeiten, bei Gleichbehandlung hinsichtlich Arbeitsbedingungen und sozialem Schutz.
Es fehlt an einer ordnungsgemäßen Koordinierung auf Gemeinschaftsebene, was die Übertragbarkeit von Rentenansprüchen zwischen Mitgliedstaaten erschwert.
Nach Berechnungen der EU-Kommission muss ein europaweit tätiges Unternehmen ca. 40 Mio. Euro jährlich aufwenden, um getrennte Systeme zu unterhalten.
Die Arbeit untersucht die unterschiedliche steuerliche Behandlung von Betriebsrenten und Ruhegehältern in den einzelnen EU-Staaten.
Es sind Personen, die in einem EU-Land arbeiten, aber ihren Wohnsitz in einem anderen Mitgliedstaat haben.
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