Zwischen Flexibilität und Belastung. Auswirkungen der Arbeitswelt 4.0 auf die Gesundheit der Arbeitnehmer

Inhaltsverzeichnis

• EINLEITUNG UND PROBLEMSTELLUNG.
• ZIELSETZUNG
• GEGENWÄRTIGER KENNTNISSTAND.....
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Betriebliche Gesundheitsförderung.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement..
• Arbeitswelt 4.0.
• Industrie 4.0..
• New Work
• Home-Office.....
• Work-Life-Balance.....
• Work-Life-Blending..
• Psychische Belastungen und Erkrankungen in der Arbeitswelt.
• Datenschutz
• METHODIK
• Ausführliche Literaturrecherche der im gegenwärtigen Kenntnisstand und Ergebnisteil beschriebenen Themen……………………..
• Darstellung der Literaturrecherche.
• Datenbanken.
• Suchbegriffe.
• Filter und Ausschlusskriterien.
• Grafische Darstellung der Literaturrecherche..
• ERGEBNISSE...........
• New Work und Arbeitswelt 4.0...........
• The Future of Work: From remote to hybrid....
• Perspektive,,New Work\" für Sachsen-Anhalt
• Werten für Mitarbeitendenbindung in der Arbeitswelt 4.0.
• Digitalisierung.
• Wirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Mitarbeiter/innen in Dienstleistungsunternehmen.
• Belastungsfaktoren der digitalen Arbeit.
• Digitaler Stress in Deutschland
• Digitale Selbstwirksamkeit als Schlüssel zur Arbeitszufriedenheit im demographischen Wandel 54
• Mental Stress and Strain Assessment in Digital Work.
• Home-Office
• Zeitersparnis durch Home-Office.
• Kritische Erfolgsfaktoren für ideales Arbeiten im Home-Office aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht
• Optimierung der Arbeitsproduktivität mit Homeoffice.
• Take it Easy - Eine qualitative Untersuchung digitaler Stressoren und Stressbewältigungsmaßnahmen im Homeoffice.
• Homeoffice: Chancen und Risiken für Unternehmen...
• Psychische Probleme am Arbeitsplatz .
• Arbeit-Familie-Konflikt und psychische Beanspruchung im Homeoffice während der COVID-19-Pandemie.
• Durchführung von digitalen Arbeitssituationsanalysen (ASITA) für die mobil-flexible Arbeit zur Erhebung von psychischen Belastungsfolgen
• Arbeitsanforderungen und psychische Beanspruchung im E-Commerce-Bereich..............
• Work-Life-Balance und vernetztes Arbeiten.......
• Work-Life-Blending: Personalwesen im Zeitalter von Home-Office und Wohlbefinden.......
• DSC-Studie 2023 über Nutzung moderner Technologien zur vernetzten Zusammenarbeit in Unternehmen
• DISKUSSION
• Vergleich der eigenen Ergebnisse mit der aktuellen Studienlage.
• Kritische Reflexion der eigenen Ergebnisse.......
• Schlussfolgerung für zukünftige Ansatzmöglichkeiten
• ZUSAMMENFASSUNG

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit befasst sich mit den Herausforderungen und Chancen des digitalen Wandels in der Arbeitswelt und dessen Auswirkungen auf das betriebliche Gesundheitsmanagement.

• Die Auswirkungen von New Work und Arbeitswelt 4.0 auf die Arbeitsbedingungen und die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer.
• Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitsbedingungen und die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer.
• Die Chancen und Risiken des Home-Office für die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer.
• Die Bedeutung von Work-Life-Balance und vernetztem Arbeiten für die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer.
• Die Bedeutung von Datenschutz im Kontext des digitalen Wandels und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung und Problemstellung erläutert die Bedeutung des digitalen Wandels für die Arbeitswelt und die Herausforderungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement. In der Zielsetzung werden die Forschungsfragen und das Vorgehen der Arbeit definiert. Der gegenwärtige Kenntnisstand bietet einen Überblick über die aktuelle Forschung zu den Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitswelt 4.0, Home-Office und Work-Life-Balance sowie über psychische Belastungen und Erkrankungen in der Arbeitswelt. Die Methodik beschreibt die Vorgehensweise der Literaturrecherche, die Datenerhebung und die Datenanalyse.

Die Ergebnisse der Literaturrecherche werden in den folgenden Kapiteln vorgestellt und diskutiert. Kapitel 5.1 behandelt die Themen New Work und Arbeitswelt 4.0, Kapitel 5.2 die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitsbedingungen und die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer, Kapitel 5.3 die Chancen und Risiken des Home-Office, Kapitel 5.4 die psychischen Probleme am Arbeitsplatz und Kapitel 5.5 die Bedeutung von Work-Life-Balance und vernetztem Arbeiten.

Schlüsselwörter

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitswelt 4.0, New Work, Home-Office, Work-Life-Balance, Digitalisierung, psychische Belastungen, Erkrankungen, Datenschutz, digitale Selbstwirksamkeit, digitale Arbeitssituationsanalysen (ASITA).