Digitalisierung innerbetrieblicher Verwaltungsprozesse. Potenziale und Herausforderungen für mittelständische Unternehmen und deren Arbeitnehmer

Inhaltsverzeichnis

• 1 Einleitung
  • 1.1 Problemstellung
  • 1.2 Zielsetzung
  • 1.3 Aufbau
• 2 Konzeptionelle Grundlagen
  • 2.1 Mittelstand
    • 2.1.1 Merkmale
    • 2.1.2 Entwicklung und Strukturen
  • 2.2 Digitalisierung
    • 2.2.1 Definition und Entwicklung
    • 2.2.2 Ausprägungen im Mittelstand
  • 2.3 Verwaltungsprozesse
    • 2.3.1 Verwaltung
    • 2.3.2 Geschäftsprozesse
• 3 Umfrage zur Digitalisierung innerbetrieblicher Prozesse
  • 3.1 Konzeption und Zielsetzung
  • 3.2 Analyse der Ergebnisse
    • 3.2.1 Digitalisierungsgrad der Arbeitgeber
    • 3.2.2 IT-Cybersicherheit
    • 3.2.3 Flexibilität und Work-Life-Balance
    • 3.2.4 Homeoffice
    • 3.2.5 Personenbezogene Daten
• 4 Auswirkungen von digitalen Prozessen auf Unternehmen
  • 4.1 Potenziale
    • 4.1.1 Prozesseffizienz
    • 4.1.2 Mitarbeiterbindung
    • 4.1.3 Nachhaltigkeit
    • 4.1.4 Wettbewerbsfähigkeit
  • 4.2 Herausforderungen
    • 4.2.1 Bewusstsein für die Notwendigkeit digitaler Prozesse
    • 4.2.2 Fehlende Personalressourcen und Know-how
    • 4.2.3 IT-Cybersicherheit
• 5 Auswirkungen von digitalen Prozessen auf Arbeitnehmer
  • 5.1 Potenziale
    • 5.1.1 Neue Berufsbilder
    • 5.1.2 Neue Arbeitsstrukturen
  • 5.2 Herausforderungen
    • 5.2.1 Entgrenzung von Berufs- und Privatleben
    • 5.2.2 Bereitschaft zur Veränderung
• 6 Fazit
  • 6.1 Zusammenfassung und kritische Würdigung
  • 6.2 Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Arbeit befasst sich mit der Digitalisierung innerbetrieblicher Verwaltungsprozesse in mittelständischen Unternehmen. Ziel ist es, die Auswirkungen der Digitalisierung sowohl auf die Unternehmen als auch auf die Arbeitnehmer zu untersuchen. Hierbei werden zunächst die konzeptionellen Grundlagen anhand der zentralen Begriffe Mittelstand und Digitalisierung erläutert. Anschließend werden die Ergebnisse einer Onlineumfrage analysiert, die an Arbeitnehmer mittelständischer Unternehmen durchgeführt wurde. Die Umfrage liefert Erkenntnisse über den aktuellen Digitalisierungsgrad der Arbeitgeber und die Meinungen der Arbeitnehmer zu dieser Thematik.

• Die Digitalisierung innerbetrieblicher Verwaltungsprozesse in mittelständischen Unternehmen
• Potenziale und Herausforderungen der Digitalisierung für Unternehmen
• Potenziale und Herausforderungen der Digitalisierung für Arbeitnehmer
• Aktuelle Trends und Entwicklungen in der Digitalisierung
• Zusammenhang zwischen Digitalisierung und Arbeitswelt

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel führt in das Thema ein und erläutert die Problemstellung sowie die Zielsetzung der Arbeit. In Kapitel 2 werden die konzeptionellen Grundlagen der Arbeit, wie Mittelstand und Digitalisierung, sowie die relevanten Verwaltungsprozesse näher betrachtet. Kapitel 3 befasst sich mit der Analyse der Ergebnisse einer Onlineumfrage, die Erkenntnisse über den Digitalisierungsgrad und die Meinungen der Arbeitnehmer liefert. Kapitel 4 und 5 beleuchten die Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen und Arbeitnehmer, indem sowohl die Potenziale als auch die Herausforderungen dargestellt werden. Das Fazit in Kapitel 6 fasst die Ergebnisse der Arbeit zusammen und gibt einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen.

Schlüsselwörter

Die Arbeit befasst sich mit den Schlüsselthemen Digitalisierung, Mittelstand, Verwaltungsprozesse, IT-Cybersicherheit, Work-Life-Balance, Homeoffice, Neue Berufsbilder und Neue Arbeitsstrukturen. Besonderes Augenmerk liegt auf den Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmen und Arbeitnehmer. Dabei werden wichtige Konzepte wie Internet der Dinge (IoT), Cloud-Computing, Künstliche Intelligenz (KI), E-Rechnungen und Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) diskutiert.