Der Vorhang fällt - Eine Studie zur Eindrucksbildung am Beispiel der Social Networking Website Facebook

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Impression Management in der Interaktion auf Facebook
  • Der Begriff des Web 2.0
  • Das Web als Plattform
  • Kollektive Intelligenz
  • Daten als „Intel Inside“
  • Lightweight Programming Models
  • Software über Gerätegrenzen hinweg
  • Rich User Experiences
  • Facebook-Daten und Fakten
  • Die Anziehungskraft von Social Networks wie Facebook
• Selbstdarstellung – Die Präsentation der eigenen Person
• Selbstbezogene und prosoziale Motive der Selbstdarstellung
• Begriffsdefinition Impression Management
• Die Impression-Management-Theorie
  • Ursprünge der Theorie
  • Die Impression-Management-Theorie nach Tedeschi
  • Assertive Taktiken
    • Ingratiation
    • Self-Promotion
  • Die Theorie des Self-Monitoring
  • Neuere Ansätze der Self-Monitoring-Theorie
  • Impression Management und die Persönlichkeit
    • Das Modell der „Big Five“-Faktoren
    • Die Persönlichkeitsausprägung „Extraversion“
• Konzeption und Methode
• Objektivität, Reliabilität und Validität
  • Objektivität
  • Reliabilität
  • Validität
• Stichprobenwahl und Grundgesamtheit
• Forschungsdesign
  • Untersuchungsleitende Fragestellung und Hypothesen
• Operationalisierung
  • „Ingratiation“
  • „Self-Promotion“
  • Erfüllung der Testgütekriterien
    • Objektivität
    • Reliabilität
    • Validität
• Durchführung der Befragung
• Auswertung des Fragebogens
  • Die statistische Auswertung durch Unipark
  • Auswertung durch SPSS
  • Repräsentativität der Stichprobe
    • Allgemeine Informationen
    • Deskriptive Statistik
  • Auswertung der Hypothesen
    • Facebook und Extraversion
    • Extraversion, Self-Monitoring und Self-Promotion
    • Geschlechtsspezifische Unterschiede
  • Interpretation der Ergebnisse
    • Facebook und Extraversion
    • Geschlechtsspezifische Unterschiede
    • Extraversion, Self-Monitoring und Self-Promotion
• Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Bachelorarbeit befasst sich mit dem Phänomen der „Eindrucksbildung“ und der „Selbstdarstellung“ im Kontext der Social Networking Website Facebook. Die Arbeit analysiert den Zusammenhang zwischen der Nutzungsintensität von Facebook, den Persönlichkeitsmerkmalen der Nutzer und dem Grad des „self-monitoring“.

• Die Bedeutung von Social Networking im Web 2.0
• Die Theorie des Impression Management und ihre Anwendung im Kontext von Facebook
• Die Rolle des Self-Monitorings bei der Selbstdarstellung in sozialen Netzwerken
• Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Nutzung von Facebook
• Die Analyse der Ergebnisse einer Online-Umfrage mit 194 Teilnehmern

Zusammenfassung der Kapitel

• Einleitung: Die Einleitung stellt den Kontext der Arbeit dar und erläutert die Relevanz des Themas der Selbstdarstellung im digitalen Zeitalter.
• Impression Management in der Interaktion auf Facebook: Dieses Kapitel beschreibt das Konzept des Web 2.0 und die spezifischen Eigenschaften von Social Networking Websites wie Facebook. Es beleuchtet die Nutzung von Facebook als Plattform für soziale Interaktion und Selbstdarstellung.
• Selbstdarstellung – Die Präsentation der eigenen Person: Dieses Kapitel definiert den Begriff der Selbstdarstellung und erläutert die verschiedenen Motive, die Menschen dazu bewegen, sich online zu präsentieren.
• Die Impression-Management-Theorie: Dieses Kapitel präsentiert die Theorie des Impression Managements und ihre Relevanz für das Verständnis von Selbstdarstellungsstrategien. Es beleuchtet die verschiedenen Taktiken, die Menschen einsetzen, um einen bestimmten Eindruck bei anderen zu hinterlassen.
• Konzeption und Methode: Dieses Kapitel beschreibt die Methode, die in der Arbeit verwendet wurde, um den Zusammenhang zwischen Facebook-Nutzung, Persönlichkeitsmerkmalen und Self-Monitoring zu untersuchen. Es erläutert die Stichprobenwahl, das Forschungsdesign und die Operationalisierung der verwendeten Konzepte.
• Auswertung des Fragebogens: Dieses Kapitel präsentiert die Ergebnisse der Online-Umfrage. Es werden deskriptive Statistiken und die Ergebnisse der Hypothesentests dargestellt.

Schlüsselwörter

Die Arbeit konzentriert sich auf die Themen der „Eindrucksbildung“ und der „Selbstdarstellung“ im Kontext von Social Networking Websites wie Facebook. Weitere Schlüsselbegriffe sind: Web 2.0, Impression Management, Self-Monitoring, Persönlichkeitsmerkmale, Online-Umfrage, Social Media.