Entwicklung der Leiharbeit in der Bundesrepublik Deutschland

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Begriffsdefinition Leiharbeit

3 Leiharbeit in wissenschaftlicher Betrachtung

3.1 Argumente pro und contra Leiharbeit

3.2 Kurzer Literaturüberblick

3.3 Fazit

4 Institutionelle Rahmenbedingungen der Leiharbeit in Deutschland

4.1 Regulierung durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

4.2 Status quo nach der Hartz I-Reform

4.3 Fazit

5 Entwicklung der Leiharbeit in Deutschland von 1973-2007

5.1 Verwendete Daten und Datenproblematik

5.2 Entwicklung des Bestandes an Leiharbeitnehmern und Verleihbetrieben

5.3 Saisonales und konjunkturelles Verhalten

5.4 Fluktuation

5.5 Teilarbeitsmarktcharakteristika

5.6 Regionale Verteilung

5.7 Gesamtwirtschaftliche Bedeutung der Leiharbeit als Beschäftigungsform

5.8 Verhältnis von Arbeitslosigkeit und Leiharbeit

5.9 Fazit

6 Exkurs Personal-Service-Agenturen

7 Leiharbeit als Umverteilungsinstrument

7.1 Vorüberlegungen

7.2 Mikroökonomische Determinanten der statischen Nachfrage nach Leiharbeit

7.3 Nachfrage nach Leiharbeit unter dynamischen Gesichtspunkten

7.4 Fazit

8 Zusammenfassung und Ausblick

Zielsetzung & Themen

Die Arbeit untersucht die Entwicklung der Leiharbeit in der Bundesrepublik Deutschland, ihre strukturellen Merkmale sowie ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die gesellschaftliche Einkommensverteilung im Kontext der institutionellen Deregulierung seit den 1970er Jahren.

• Analyse der quantitativen Entwicklung und Fluktuation im Leiharbeitssektor
• Untersuchung der Rolle von Leiharbeit im Segmentierten Arbeitsmarkt (Dual-Labour-Market)
• Bewertung der Hartz I-Reformen und der Wirksamkeit von Personal-Service-Agenturen
• Theoretische Herleitung der Umverteilungseffekte von Löhnen zu Profiten

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1 Einleitung: Einführung in die Thematik der Leiharbeit als atypische Beschäftigungsform und Skizzierung des Untersuchungsrahmens im Kontext der deutschen Arbeitsmarktpolitik.

2 Begriffsdefinition Leiharbeit: Abgrenzung der Leiharbeit von Normalarbeitsverhältnissen durch die Beschreibung der vertraglichen Dreiecksbeziehung.

3 Leiharbeit in wissenschaftlicher Betrachtung: Diskussion theoretischer Argumente und internationaler Forschungsergebnisse hinsichtlich der Flexibilitätsfunktion von Leiharbeit.

4 Institutionelle Rahmenbedingungen der Leiharbeit in Deutschland: Analyse der gesetzlichen Entwicklung vom Arbeitnehmerüberlassungsgesetz bis zu den Auswirkungen der Hartz I-Reform.

5 Entwicklung der Leiharbeit in Deutschland von 1973-2007: Detaillierte deskriptive Untersuchung der Branchendynamik, Fluktuationsraten und soziodemografischen Merkmale der Leiharbeitnehmer.

6 Exkurs Personal-Service-Agenturen: Kritische Evaluierung der PSA als Instrument zur Vermittlung von Arbeitslosen in dauerhafte Beschäftigungsverhältnisse.

7 Leiharbeit als Umverteilungsinstrument: Theoretische Modellierung der mikroökonomischen Anreize und der Umverteilung von Lohneinkommen hin zu Unternehmensprofiten.

8 Zusammenfassung und Ausblick: Synthese der Forschungsergebnisse und Fazit zur ökonomischen sowie gesellschaftlichen Bedeutung der Leiharbeit.

Schlüsselwörter

Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Hartz I-Reform, Dual-Labour-Market, Flexibilität, Arbeitslosigkeit, Screening, Matching, Umverteilung, Personal-Service-Agenturen, Klebeeffekte, Preissetzer, Arbeitsmarktsegmentierung, Lohndumping, Beschäftigungsverhältnisse

Häufig gestellte Fragen

Was ist das Hauptanliegen dieser Bachelorarbeit?

Die Arbeit analysiert die ökonomische Entwicklung und Bedeutung der Leiharbeit in Deutschland und hinterfragt deren Rolle als Instrument zur Vermittlung von Arbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt.

Welche zentralen Themenfelder werden bearbeitet?

Die Arbeit behandelt die institutionellen Rahmenbedingungen, die statistische Entwicklung des Sektors, die Arbeitsmarktsegmentierung und die theoretische Fundierung der Umverteilungseffekte.

Was ist die primäre Forschungsfrage?

Es wird untersucht, ob Leiharbeit tatsächlich als „Sprungbrett“ (Stepping-Stone-Funktion) fungiert oder ob sie eher zur Segmentierung des Arbeitsmarktes und zur Umverteilung von Löhnen zu Profiten beiträgt.

Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?

Die Arbeit nutzt eine quantitative deskriptive Analyse auf Basis von Panel- und Zeitreihendaten sowie eine theoretische mikroökonomische Modellierung zur Kostenoptimierung und Preissetzung.

Was ist der inhaltliche Fokus des Hauptteils?

Der Hauptteil konzentriert sich auf die quantitative Auswertung der Branchenentwicklung, Fluktuationskoeffizienten, regionale Disparitäten und die ökonomische Analyse von Leiharbeit als Instrument der Kostenoptimierung.

Welche Begriffe charakterisieren die Arbeit am besten?

Die Arbeit ist durch Begriffe wie Leiharbeit, Arbeitsmarktsegmentierung, Klebeeffekte, Preissetzer und institutionelle Deregulierung geprägt.

Welches Fazit ziehen die PSA-Modelle?

Die Analyse der Personal-Service-Agenturen zeigt, dass diese weder besonders effektiv noch effizient in ihrer Vermittlungsfunktion sind und teilweise hohe Mitnahmeeffekte verursachen.

Welche Rolle spielen die Hartz-Reformen für die Branche?

Die Hartz I-Reformen führten zu einer erheblichen Deregulierung, indem sie Beschäftigungsverbote und Synchronisationsverbote lockerten, was das exponentielle Wachstum der Leiharbeitsbranche ab 2002 maßgeblich beförderte.