Entstehung, Wirkung und Entwicklung von Vorurteilen im Homeoffice

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 1.1 Praktische Relevanz
• 1.2 Wissenschaftliche Relevanz
• 1.3 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit
• 2. Konzeptionelle Grundlagen
• 2.1 Homeoffice
• 2.2 Vorurteile
• 2.2.1 Definition, begriffliche Abgrenzung und Entstehungsprozess...
• 2.2.2 Ursachen und Funktionen von Vorurteilen
• 2.2.3 Formen von Vorurteilen im Homeoffice
• 3. Theoretische Grundlagen
• 3.1 Prinzipal-Agent-Theorie..
• 3.2 Die Kontakthypothese
• 3.3 Impressionsmanagement...
• 4. Stand der Forschung.
• 4.1 Studien zu Vorurteilen im Homeoffice...
• 4.2 Forschungslücke
• 5. Empirischer Teil............
• 5.1 Methode.
• 5.2.1 Datenerhebung und -aufbereitung
• 5.2.2 Stichprobe.........
• 5.2.3 Vorgehen zur Datenanalyse ………..\li>
• 5.2 Herleitung des Untersuchungsmodells und der Forschungsfragen
• 5.3 Ergebnisse........
• 5.3.1 Formen von Vorurteilen im Homeoffice
• 5.3.2 Wahrnehmung der Vorurteile im Homeoffice
• 5.3.3 Ursachen von Vorurteilen im Homeoffice
• 5.3.4 Faktoren der Ausbreitung von Vorurteilen im Homeoffice.
• 5.3.5 Auswirkungen der Vorurteile auf die Arbeit von Homeoffice-Mitarbeitenden und Führungskräften
• 5.3.6 Auswirkungen von Vorurteilen auf die Homeoffice-Regelung
• 5.3.7 Präventionsmöglichkeiten von Vorurteilen im Homeoffice
• 5.3.8 Langfristige Handlungsmöglichkeiten .....
• 6. Handlungsempfehlungen
• 6.1 Für Unternehmen …….....
• 6.2 Für Führungskräfte.
• 6.3 Für Mitarbeitende und Betroffene
• 7. Diskussion....
• 7.1 Zusammenfassung.
• 7.2 Wissenschaftliche Implikationen .....
• 7.3 Praktische Implikationen ......
• 7.4 Limitation der Arbeit.

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Masterarbeit untersucht die Entstehung, Wirkung und Entwicklung von Vorurteilen im Homeoffice. Sie analysiert die Ursachen und Funktionen von Vorurteilen sowie deren Ausprägungen im Kontext der Heimarbeit. Die Arbeit erforscht die Auswirkungen von Vorurteilen auf die Arbeit von Homeoffice-Mitarbeitenden und Führungskräften, die Gestaltung der Homeoffice-Regelung und die Präventionsmöglichkeiten von Vorurteilen im Homeoffice.

• Entstehung und Entwicklung von Vorurteilen im Homeoffice
• Auswirkungen von Vorurteilen auf die Arbeit und die Zusammenarbeit im Homeoffice
• Präventionsmöglichkeiten von Vorurteilen im Homeoffice
• Handlungsempfehlungen für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende
• Wissenschaftliche und praktische Implikationen der Forschungsergebnisse

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in die Thematik „Entstehung, Wirkung und Entwicklung von Vorurteilen im Homeoffice“ ein und erläutert die praktische und wissenschaftliche Relevanz des Themas. Des Weiteren wird die Zielsetzung und der Aufbau der Arbeit dargelegt.

Kapitel 2 beleuchtet die konzeptionellen Grundlagen des Themas. Es werden die Begriffe „Homeoffice“ und „Vorurteile“ definiert und abgegrenzt. Zudem werden Ursachen und Funktionen von Vorurteilen sowie Formen von Vorurteilen im Homeoffice näher betrachtet.

In Kapitel 3 werden die relevanten theoretischen Grundlagen vorgestellt, auf die sich die Arbeit stützt. Dazu gehören die Prinzipal-Agent-Theorie, die Kontakthypothese und das Impressionsmanagement.

Kapitel 4 gibt einen Überblick über den Stand der Forschung zu Vorurteilen im Homeoffice. Es werden relevante Studien vorgestellt und die Forschungslücke, die die vorliegende Arbeit schließen möchte, definiert.

Kapitel 5 beschreibt die empirische Vorgehensweise der Arbeit. Es werden die Methode, die Datenerhebung und -aufbereitung, die Stichprobe, das Vorgehen zur Datenanalyse, die Herleitung des Untersuchungsmodells und der Forschungsfragen sowie die Ergebnisse der Analyse präsentiert.

Kapitel 6 bietet Handlungsempfehlungen für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende, um Vorurteile im Homeoffice zu begegnen und zu verhindern.

Kapitel 7 diskutiert die Ergebnisse der Arbeit, fasst die wichtigsten Erkenntnisse zusammen und beleuchtet die wissenschaftlichen und praktischen Implikationen. Außerdem werden die Limitationen der Arbeit erläutert.

Schlüsselwörter

Die Arbeit beschäftigt sich mit den Themen Vorurteile, Homeoffice, Arbeitskontext, Zusammenarbeit, Führung, Prävention, Handlungsempfehlungen, wissenschaftliche Implikationen und praktische Implikationen.