Remote Leadership während der Corona-Pandemie. Herausforderungen und neue Anforderungen an Führungskräfte

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 1.1 Problemstellung
• 1.2 Gang der Arbeit
• 2. Corona-Pandemie
• 2.1 Begriffsbestimmung
• 2.1.1 Corona
• 2.1.2 Pandemie
• 2.1.3 Inzidenz, 7-Tage-Inzidenz und Hospitalisierungsrate
• 2.2 Verlauf der Pandemie in Deutschland
• 2.3 Einfluss auf die Arbeitswelt
• 3. Megatrends
• 3.1 Gesundheit
• 3.2 Konnektivität
• 3.3 New Work
• 4. Remote Leadership
• 4.1 Begriffsbestimmung: Führung
• 4.2 Leader Member Exchange Theory
• 4.3 Full Range of Leadership Model
• 4.4 Virtuelle Führung
• 4.5 Aktuelle Herausforderungen
• 5. Methodik
• 5.1 Auswahl der Methodik
• 5.2 Konzeptualisierung
• 5.3 Erhebungsvorbereitung und Datenerhebung
• 5.4 Datenaufbereitung
• 5.5 Datenanalyse
• 5.5.1 Vorstellung der Befragten
• 5.5.2 Gruppenbildung
• 5.6 Vorstellung der Ergebnisse
• 5.7 Methodenkritik
• Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Masterarbeit beschäftigt sich mit dem Thema Remote Leadership im Kontext der Corona-Pandemie. Das Ziel ist es, die Herausforderungen und Chancen des Remote Leadership in der aktuellen Situation zu analysieren und zu untersuchen, wie Führungskräfte in dieser neuen Arbeitswelt erfolgreich agieren können.

• Einfluss der Corona-Pandemie auf die Arbeitswelt
• Entwicklungen des Remote Leadership
• Analyse von Führungstheorien im Kontext des Remote Leadership
• Erfolgsfaktoren für Remote Leadership
• Herausforderungen und Chancen des Remote Leadership

Zusammenfassung der Kapitel

• Kapitel 1: Einleitung - Die Einleitung stellt die Problemstellung der Masterarbeit dar und beschreibt den Gang der Arbeit.
• Kapitel 2: Corona-Pandemie - Dieses Kapitel beleuchtet die Corona-Pandemie, ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt und den Begriff des Remote Leadership.
• Kapitel 3: Megatrends - Dieses Kapitel befasst sich mit den Megatrends Gesundheit, Konnektivität und New Work und deren Einfluss auf das Remote Leadership.
• Kapitel 4: Remote Leadership - Dieses Kapitel definiert den Begriff der Führung und beleuchtet relevante Führungstheorien im Kontext des Remote Leadership.
• Kapitel 5: Methodik - Dieses Kapitel beschreibt die gewählte Methodik der Masterarbeit, die Erhebungsvorbereitung, die Datenerhebung und die Datenanalyse.

Schlüsselwörter

Remote Leadership, Corona-Pandemie, Führung, Führungstheorien, Virtuelle Führung, Megatrends, New Work, Datenanalyse, Methodik