Erfolgspotentiale in Familienunternehmen

Eine sozialkapitaltheoretische Sichtweise

Diplomarbeit, 2009
97 Seiten, Note: 1,3

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Einleitung
Theoretische Basis zu Familienunternehmen
- Definition von Familienunternehmen
- Kategorisierungsmerkmale
- Besondere Herausforderungen
Familienunternehmen unter der sozialkapitaltheoretischen Sichtweise
- Einführung in die Sozialkapitaltheorie
- Netzwerk von Familienunternehmen
- Dimensionen des Sozialkapitals in Familienunternehmen
  - Strukturelle Dimension in Familienunternehmen
    - Institutionelle Überlappung von Familie und Unternehmen
    - Geschlossenheit des Netzwerkes
    - Strukturlöcher des Netzwerkes
  - Relationale Dimension in Familienunternehmen
    - Vertrauen
    - Normen
    - Soziale Identität
    - Altruismus
  - Kognitive Dimension in Familienunternehmen
    - Organisationskultur
    - Sprachcodierungen
- Besondere Entstehungsbedingungen von Sozialkapital in Familienunternehmen
- Zusammenführung
Einfluss des Sozialkapitals auf Erfolgspotentiale von Familienunternehmen
- Wirkungen der strukturellen Dimension
  - Einfluss auf Informationen und Innovationen
  - Einfluss auf Konflikte
- Wirkungen der relationalen Dimension
  - Einfluss auf Steuerung und Kontrolle
  - Einfluss auf Konflikte und Kooperation
- Wirkung der kognitiven Dimension
  - Einfluss auf Beständigkeit und Effizienz
  - Einfluss auf Innovativität und Veränderungsprozesse
- Kritische Würdigung
Schlussfolgerungen für die Nutzung von Sozialkapital in Familienunternehmen
- Implikationen für einen Internationalisierungsprozess
- Implikationen für einen Effizienzsteigerungsprozess
- Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit untersucht Familienunternehmen aus der Perspektive der Sozialkapitaltheorie und analysiert den Einfluss von Familienbesitz und -einfluss auf deren Erfolgspotentiale. Dabei wird die besondere Funktionsweise von Familienunternehmen unter Berücksichtigung des sozialen Netzwerks, der Beziehung zwischen Familienmitgliedern und dem Unternehmen, sowie der daraus resultierenden Auswirkungen auf die Unternehmensentwicklung beleuchtet.

Definition und Charakteristika von Familienunternehmen
Anwendung der Sozialkapitaltheorie auf Familienunternehmen
Dimensionen des Sozialkapitals in Familienunternehmen (strukturell, relational, kognitiv)
Einfluss von Sozialkapital auf Erfolgspotentiale (Informationen, Innovationen, Konflikte, Steuerung, Kontrolle, Kooperation, Beständigkeit, Effizienz, Innovativität)
Implikationen für die Nutzung von Sozialkapital in Familienunternehmen

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt den Forschungsgegenstand, Familienunternehmen, vor und erläutert die Relevanz der Sozialkapitaltheorie für die Untersuchung von Erfolgspotentialen. Kapitel 2 legt die theoretische Grundlage für die Analyse, indem es Familienunternehmen definiert, Kategorisierungsmerkmale aufzeigt und besondere Herausforderungen beleuchtet. Kapitel 3 überträgt die Sozialkapitaltheorie auf Familienunternehmen, analysiert das soziale Netzwerk, die Dimensionen des Sozialkapitals und dessen Entstehungsbedingungen. Kapitel 4 untersucht den Einfluss des Sozialkapitals auf Erfolgspotentiale von Familienunternehmen, indem es die Wirkungen jeder Dimension auf verschiedene Erfolgsfaktoren untersucht. Abschließend werden in Kapitel 5 Schlussfolgerungen für die Nutzung von Sozialkapital in Familienunternehmen gezogen und Implikationen für Internationalisierung und Effizienzsteigerung diskutiert.

Schlüsselwörter

Familienunternehmen, Sozialkapital, Netzwerk, Familie, Unternehmen, Erfolgspotentiale, strukturelle Dimension, relationale Dimension, kognitive Dimension, Informationen, Innovationen, Konflikte, Steuerung, Kontrolle, Kooperation, Beständigkeit, Effizienz, Innovativität, Internationalisierung, Effizienzsteigerung.

Häufig gestellte Fragen

Was ist Sozialkapital in Familienunternehmen?

Sozialkapital bezeichnet den Wert, der aus den Beziehungen und Netzwerken der Unternehmerfamilie zu Mitarbeitern, Kunden und Partnern entsteht.

Welche drei Dimensionen des Sozialkapitals gibt es?

Man unterscheidet die strukturelle Dimension (Netzwerkverbindungen), die relationale Dimension (Vertrauen, Identität) und die kognitive Dimension (gemeinsame Vision, Sprache).

Wie beeinflusst die Familie die Innovationskraft des Unternehmens?

Enge Netzwerke fördern den Informationsfluss, können aber auch zu „Strukturlöchern“ führen, wenn neue Impulse von außen durch zu starke Geschlossenheit blockiert werden.

Welchen Vorteil bietet Vertrauen in Familienbetrieben?

Hohes Vertrauen (relationale Dimension) senkt die Kontrollkosten und ermöglicht schnellere Entscheidungen, da weniger formale Verträge notwendig sind.

Was sind die Herausforderungen bei der Internationalisierung?

Familienunternehmen müssen ihr lokales Sozialkapital auf internationale Netzwerke übertragen, was oft Anpassungen in der Organisationskultur und Kommunikation erfordert.

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Details

Titel: Erfolgspotentiale in Familienunternehmen
Untertitel: Eine sozialkapitaltheoretische Sichtweise
Hochschule: Universität zu Köln (Seminar für Allg. BWL, Unternehmensentwicklung und Organisation)
Note: 1,3
Autor: Bernadette Berg, geb. Katzer (Autor:in)
Erscheinungsjahr: 2009
Seiten: 97
Katalognummer: V150110
ISBN (eBook): 9783640610709
ISBN (Buch): 9783640610976
Dateigröße: 945 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Familienunternehmen Sozialkapital soziale Netzwerke KMU
Produktsicherheit: GRIN Publishing GmbH
Preis (Ebook): US$ 42,99
Preis (Book): US$ 55,99

Arbeit zitieren: Bernadette Berg, geb. Katzer (Autor:in), 2009, Erfolgspotentiale in Familienunternehmen, München, Page::Imprint:: GRINVerlagOHG, https://www.diplomarbeiten24.de/document/150110