Erfolgspotentiale in Familienunternehmen

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Theoretische Basis zu Familienunternehmen
  • Definition von Familienunternehmen
  • Kategorisierungsmerkmale
  • Besondere Herausforderungen
• Familienunternehmen unter der sozialkapitaltheoretischen Sichtweise
  • Einführung in die Sozialkapitaltheorie
  • Netzwerk von Familienunternehmen
  • Dimensionen des Sozialkapitals in Familienunternehmen
    • Strukturelle Dimension in Familienunternehmen
      • Institutionelle Überlappung von Familie und Unternehmen
      • Geschlossenheit des Netzwerkes
      • Strukturlöcher des Netzwerkes
    • Relationale Dimension in Familienunternehmen
      • Vertrauen
      • Normen
      • Soziale Identität
      • Altruismus
    • Kognitive Dimension in Familienunternehmen
      • Organisationskultur
      • Sprachcodierungen
  • Besondere Entstehungsbedingungen von Sozialkapital in Familienunternehmen
  • Zusammenführung
• Einfluss des Sozialkapitals auf Erfolgspotentiale von Familienunternehmen
  • Wirkungen der strukturellen Dimension
    • Einfluss auf Informationen und Innovationen
    • Einfluss auf Konflikte
  • Wirkungen der relationalen Dimension
    • Einfluss auf Steuerung und Kontrolle
    • Einfluss auf Konflikte und Kooperation
  • Wirkung der kognitiven Dimension
    • Einfluss auf Beständigkeit und Effizienz
    • Einfluss auf Innovativität und Veränderungsprozesse
  • Kritische Würdigung
• Schlussfolgerungen für die Nutzung von Sozialkapital in Familienunternehmen
  • Implikationen für einen Internationalisierungsprozess
  • Implikationen für einen Effizienzsteigerungsprozess
  • Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit untersucht Familienunternehmen aus der Perspektive der Sozialkapitaltheorie und analysiert den Einfluss von Familienbesitz und -einfluss auf deren Erfolgspotentiale. Dabei wird die besondere Funktionsweise von Familienunternehmen unter Berücksichtigung des sozialen Netzwerks, der Beziehung zwischen Familienmitgliedern und dem Unternehmen, sowie der daraus resultierenden Auswirkungen auf die Unternehmensentwicklung beleuchtet.

• Definition und Charakteristika von Familienunternehmen
• Anwendung der Sozialkapitaltheorie auf Familienunternehmen
• Dimensionen des Sozialkapitals in Familienunternehmen (strukturell, relational, kognitiv)
• Einfluss von Sozialkapital auf Erfolgspotentiale (Informationen, Innovationen, Konflikte, Steuerung, Kontrolle, Kooperation, Beständigkeit, Effizienz, Innovativität)
• Implikationen für die Nutzung von Sozialkapital in Familienunternehmen

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt den Forschungsgegenstand, Familienunternehmen, vor und erläutert die Relevanz der Sozialkapitaltheorie für die Untersuchung von Erfolgspotentialen. Kapitel 2 legt die theoretische Grundlage für die Analyse, indem es Familienunternehmen definiert, Kategorisierungsmerkmale aufzeigt und besondere Herausforderungen beleuchtet. Kapitel 3 überträgt die Sozialkapitaltheorie auf Familienunternehmen, analysiert das soziale Netzwerk, die Dimensionen des Sozialkapitals und dessen Entstehungsbedingungen. Kapitel 4 untersucht den Einfluss des Sozialkapitals auf Erfolgspotentiale von Familienunternehmen, indem es die Wirkungen jeder Dimension auf verschiedene Erfolgsfaktoren untersucht. Abschließend werden in Kapitel 5 Schlussfolgerungen für die Nutzung von Sozialkapital in Familienunternehmen gezogen und Implikationen für Internationalisierung und Effizienzsteigerung diskutiert.

Schlüsselwörter

Familienunternehmen, Sozialkapital, Netzwerk, Familie, Unternehmen, Erfolgspotentiale, strukturelle Dimension, relationale Dimension, kognitive Dimension, Informationen, Innovationen, Konflikte, Steuerung, Kontrolle, Kooperation, Beständigkeit, Effizienz, Innovativität, Internationalisierung, Effizienzsteigerung.