Zwischen Leben retten und riskieren. Die psychische Gesundheit von Einsatzkräften in den Berufsgruppen Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Problemstellung
• Zielsetzung
• Übersicht über die Arbeit
• Theoretische Grundlagen
• Psychische Gesundheit
• Definition
• Belastungsfaktoren
• Gesundheitliche Folgen
• Psychologische Modelle
• Vulnerabilitäts-Stress-Modell
• Job-Demand-Control-Modell
• Modell beruflicher Grafikationskrisen
• Organisation der Notfallrettung
• Feuerwehr
• Polizei
• Rettungsdienst
• Bestehende Interventionsmöglichkeiten für Einsatzkräfte
• Aktueller Forschungsstand
• Methode
• Forschungsfragen und Hypothesen
• Rahmenbedingungen
• Untersuchungsdesign

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Masterarbeit untersucht die psychische Gesundheit von Einsatzkräften (Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienst). Ziel ist es, die aktuellen psychischen Belastungen, Belastungsfaktoren, Bewältigungsstrategien und Veränderungswünsche dieser Berufsgruppen zu erfassen und zu analysieren.

• Psychische Belastung von Einsatzkräften
• Belastungsfaktoren im Einsatzwesen
• Bewältigungsstrategien von Einsatzkräften
• Bedarf an Veränderungen und Verbesserungen
• Anwendung psychologischer Modelle auf die Thematik

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in die Thematik der psychischen Gesundheit von Einsatzkräften ein und beschreibt die Problemstellung sowie die Zielsetzung der Arbeit. Das Kapitel zu den theoretischen Grundlagen beleuchtet den Begriff der psychischen Gesundheit, relevante Belastungsfaktoren und deren gesundheitliche Folgen. Es werden zudem verschiedene psychologische Modelle vorgestellt, die den Zusammenhang zwischen Risiko- und Schutzfaktoren erklären. Die Organisation der Notfallrettung in den drei untersuchten Berufsgruppen wird ebenfalls detailliert dargestellt. Das Kapitel zur Methodik beschreibt das Forschungsdesign und die angewandte Vorgehensweise der Studie.

Schlüsselwörter

Einsatzkräfte, psychische Gesundheit, Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienst, Belastungsfaktoren, Bewältigungsstrategien, psychologische Modelle, Vulnerabilitäts-Stress-Modell, Job-Demand-Control-Modell, präventive Maßnahmen, Fortbildung.