Belastungen der Arbeitswelt 4.0 und New Work

Inhaltsverzeichnis

• 1 Einleitung und Problemstellung
• 2 Zielsetzung
• 3 Gegenwärtiger Kenntnisstand
  • 3.1 Heutige Arbeitswelt
  • 3.2 Begriffsdefinitionen
    • 3.2.1 Gesundheit
    • 3.2.2 Belastung & Beanspruchung
    • 3.2.3 Management
    • 3.2.4 Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • 3.2.5 Betriebliche Gesundheitsförderung
    • 3.2.6 Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • 3.2.7 Betriebliches Eingliederungsmanagement
    • 3.2.8 Arbeitsschutz
  • 3.3 Arbeitswelt 4.0
    • 3.3.1 Arbeitswelt 4.0
    • 3.3.2 Industrie 4.0
    • 3.3.3 Agile Arbeitsmethoden
  • 3.4 New Work
    • 3.4.1 Agile Teamarbeit
    • 3.4.2 Home-Office
    • 3.4.3 Work-Life-Balance
    • 3.4.4 Work-Life-Blending
  • 3.5 Gesundheitliche Auswirkungen der Arbeitswelt 4.0 und New Work
  • 3.6 Exkurs: Corona Pandemie
• 4 Methodik
  • 4.1 Fragestellung
  • 4.2 Untersuchungsablauf
  • 4.3 Literaturrecherche und Klassifizierung
    • 4.3.1 Datenbanken und Suchmaschinen
    • 4.3.2 Präselektion
    • 4.3.3 Qualifikation
    • 4.3.4 Einschluss
  • 4.4 Auswahl der Literatur
• 5 Ergebnisse
  • 5.1 Auswertungsergebnisse der Fundstellen
    • 5.1.1 Anforderungen der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)
    • 5.1.2 Psychologische und sozialarbeiterische Faktoren und Gesundheit der Arbeitnehmer
    • 5.1.3 Technologie am Arbeitsplatz und Gesundheit
    • 5.1.4 Telefondruck am Arbeitsplatz, Verfügbarkeitsanforderungen und Überschneidungen zwischen Arbeit und Privatleben
  • 5.2 Beantwortung der Fragestellungen
• 6 Diskussion
  • 6.1 Weitblick
• 7 Zusammenfassung
• 8 Literaturverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Masterarbeit untersucht die Belastungen der Arbeitswelt 4.0 und New Work auf die Gesundheit der Beschäftigten. Ziel ist es, die Auswirkungen von Digitalisierung, Technikeinsatz, Home-Office und vernetztem Arbeiten zu analysieren und Möglichkeiten zur Minimierung von Belastungen aufzuzeigen.

• Auswirkungen der Digitalisierung auf die Gesundheit der Arbeitnehmer
• Belastungen durch Home-Office und vernetztes Arbeiten
• Zusammenhang zwischen New Work Konzepten und Mitarbeitergesundheit
• Analyse von Stressfaktoren in der Arbeitswelt 4.0
• Möglichkeiten zur Förderung der Gesundheit im Kontext von New Work

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung beschreibt den Wandel der Arbeitswelt und die damit verbundenen Herausforderungen für die Gesundheit der Beschäftigten. Das Kapitel zum gegenwärtigen Kenntnisstand definiert wichtige Begriffe wie Arbeitswelt 4.0, New Work und Betriebliches Gesundheitsmanagement und beleuchtet den aktuellen Forschungsstand. Die Methodik beschreibt den Forschungsansatz und die Auswahl der Literatur. Die Ergebnisse präsentieren die Auswertung der Literaturrecherche zu den Auswirkungen der Arbeitswelt 4.0 und New Work auf die Gesundheit der Arbeitnehmer. Die Diskussion wird im vorgesehenen Abschnitt der Arbeit behandelt.

Schlüsselwörter

Arbeitswelt 4.0, New Work, Digitalisierung, Technikeinsatz, Home-Office, vernetztes Arbeiten, Gesundheit, Belastung, Beanspruchung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitergesundheit, Stress, Work-Life-Balance, Work-Life-Blending.