Der Stand der digitalen Diversität. Eine Literaturanalyse

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretischer und Konzeptioneller Hintergrund

2.1 Diversität and Digitale Diversität

2.2 Dimensionen der Diversität

3 Methodik

4 Ergebnisse

4.1 Allgemeine Ergebnisse

4.2 Ergebnisse für die Dimension Alter

4.3 Ergebnisse für die Dimension Beeinträchtigung

4.4 Ergebnisse für die Dimension Ethnizität

4.5 Ergebnisse für die Dimension Geschlecht

4.6 Ergebnisse für die Dimension Religion

4.7 Ergebnisse für die Dimension Sexuelle Orientierung

5 Diskussion

5.1 Diskussion der allgemeinen Ergebnisse

5.2 Diskussion zur Dimension Alter

5.3 Diskussion zur Dimension Beeinträchtigung

5.4 Diskussion zur Dimension Ethnizität

5.5 Diskussion zur Dimension Geschlecht

5.6 Diskussion zur Dimension Religion

5.7 Diskussion zur Dimension Sexuelle Orientierung

6 Implikationen für zukünftige Forschung

6.1 Forschungsvorschläge auf allgemeiner Ebene

6.2 Forschungsvorschläge zur Dimension Alter

6.3 Forschungsvorschläge zur Dimension Beeinträchtigung

6.4 Forschungsvorschläge zur Dimension Ethnizität

6.5 Forschungsvorschläge zur Dimension Geschlecht

6.6 Forschungsvorschläge zur Dimension Religion

6.7 Forschungsvorschläge zur Dimension Sexuelle Orientierung

7 Einschränkungen

8 Fazit

Zielsetzung & Themen

Die vorliegende Masterarbeit untersucht den aktuellen Stand der Forschung zur digitalen Diversität innerhalb der Wirtschaftsinformatik. Das primäre Ziel ist es, einen umfassenden Überblick über die bisherige wissenschaftliche Auseinandersetzung zu liefern, Forschungslücken zu identifizieren und auf dieser Basis zukünftige Untersuchungsrichtungen für eine inklusive Gestaltung digitaler Technologien aufzuzeigen.

• Systematische Literaturanalyse von 210 relevanten Forschungsartikeln aus datenbankgestützten Fachzeitschriften.
• Analyse von sechs zentralen Diversitätsdimensionen: Alter, Beeinträchtigung, Ethnizität, Geschlecht, Religion und sexuelle Orientierung.
• Untersuchung der Interdependenz verschiedener Diversitätsaspekte und deren Bedeutung für die IT-Forschung.
• Identifikation von Forschungslücken bezüglich unterrepräsentierter Diversitätsdimensionen und demografischer Gruppen.
• Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Gestaltung inklusiver Systeme und künftige wissenschaftliche Untersuchungen.

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1 Einleitung: Diese Einleitung führt in das Thema ein, erläutert die Relevanz digitaler Diversität im Zeitalter der Transformation und formuliert die zentrale Forschungsfrage der Arbeit.

2 Theoretischer und Konzeptioneller Hintergrund: Hier werden die theoretischen Grundlagen der Diversität und digitalen Diversität sowie verwandte Konzepte wie Digital Divide und Inklusion kontextualisiert und die sechs zentralen Diversitätsdimensionen eingeführt.

3 Methodik: Dieses Kapitel beschreibt das methodische Vorgehen der Literaturanalyse, einschließlich der Suchstrategien, der Selektionskriterien und des Prozesses der Stichprobenbildung aus acht führenden WI-Fachzeitschriften.

4 Ergebnisse: Die Kapitel 4.1 bis 4.7 präsentieren die empirischen Erkenntnisse der Literaturanalyse, unterteilt in allgemeine Trends sowie spezifische Befunde für die sechs untersuchten Diversitätsdimensionen.

5 Diskussion: In den Abschnitten 5.1 bis 5.7 werden die identifizierten Ergebnisse kritisch interpretiert, Forschungslücken aufgezeigt und Perspektiven für zukünftige Arbeiten diskutiert.

6 Implikationen für zukünftige Forschung: Die Kapitel 6.1 bis 6.7 leiten konkrete Empfehlungen für zukünftige Forschungsansätze ab, um Wissenslücken in den untersuchten Diversitätsdimensionen gezielt zu schließen.

7 Einschränkungen: Dieses Kapitel reflektiert methodische Limitationen der Arbeit, wie etwa die begrenzte Auswahl der Zeitschriftenbasis oder die subjektive Kodierung der Literatur.

8 Fazit: Das Fazit fasst die zentralen Erkenntnisse der Arbeit zusammen und betont die Bedeutung der digitalen Diversität für die zukünftige Gestaltung inklusiver Informationssysteme.

Schlüsselwörter

Digitale Diversität, Wirtschaftsinformatik, Literaturanalyse, Dimensionen der Diversität, Digital Divide, Inklusion, Nutzergruppen, Alter, Beeinträchtigung, Ethnizität, Geschlecht, Religion, Sexuelle Orientierung, Technologie-Akzeptanz-Modell, soziotechnische Informationssysteme.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?

Die Arbeit befasst sich mit dem Stand der Forschung zur digitalen Diversität innerhalb der Wirtschaftsinformatik (WI) anhand einer systematischen Literaturanalyse.

Was sind die zentralen Themenfelder?

Die zentralen Felder umfassen Diversitätsdimensionen wie Alter, Beeinträchtigung, Ethnizität, Geschlecht, Religion und sexuelle Orientierung im Kontext der Nutzung von Informationstechnologie.

Was ist das primäre Ziel der Arbeit?

Ziel ist es, einen umfassenden Überblick über den aktuellen Forschungsstand zu geben, Forschungslücken zu identifizieren und Möglichkeiten für die inklusive Gestaltung digitaler Technologien aufzuzeigen.

Welche wissenschaftliche Methode wurde verwendet?

Es wurde eine systematische Literaturanalyse (Systematic Literature Review) durchgeführt, bei der 210 relevante Publikationen aus acht führenden Fachzeitschriften der WI identifiziert und ausgewertet wurden.

Was wird im Hauptteil behandelt?

Der Hauptteil präsentiert die allgemeinen Ergebnisse der Stichprobenanalyse, stellt die Resultate für jede der sechs Diversitätsdimensionen detailliert dar und diskutiert diese kritisch im Hinblick auf den Stand der Forschung.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?

Die Arbeit zeichnet sich durch Begriffe wie Digitale Diversität, Informationstechnologie, Nutzergruppen und Inklusion aus.

Welche Rolle spielt das Alter als Diversitätsdimension?

Das Alter ist eine wesentliche Dimension, die in der Forschung jedoch deutliche Ungleichgewichte aufweist; während gemischte Altersgruppen häufig untersucht werden, ist Forschung zu Kindern, Jugendlichen und Senioren im Kontext der Technologieadaption unterrepräsentiert.

Warum ist die Forschung zu Religion und sexueller Orientierung unterrepräsentiert?

Die Analyse zeigt, dass diese Themen in der untersuchten WI-Literatur bisher nur selten einen expliziten Fokus finden, da sich die Forschung oftmals auf andere, etabliertere Dimensionen wie Ethnizität oder Arbeitsmarkt-Aspekte konzentriert.