Zeitwertkonten als Flexibilisierungsinstrument des Personaleinsatzes

Inhaltsverzeichnis

• Problemstellung
• Arbeitszeitflexibilisierung und Differenzierung der einzelnen Arten von Arbeitszeitkonten
• Notwendigkeit und Ziele der Arbeitszeitflexibilisierung
• Abgrenzung von Zeitwertkonten und anderen Arbeitszeitkonten
• Begriffsbestimmung Sabbatical
• Grundlagen von Zeitwertkonten
• Das Prinzip und Teilnehmer
• Zeitwertkonten in der Ansparphase
• Finanzierung
• Zeitwertkonten in der Auszahlungsphase
• Rechtliche Betrachtung von Zeitwertkonten
• Insolvenzsicherung von Zeitwertkonten
• Gegenüberstellung von Flexi I und Flexi II
• Zeitwertkonten als Flexibilisierungsinstrument
• Zeitwertkonten in Zeiten der Krise
• Zeitwertkonten im Hinblick auf das höhere gesetzliche Rentenalter und als Ersatz für die Altersteilzeit
• Zeitwertkonten für die Finanzierung von Arbeitsfreistellungen während des Arbeitslebens
• Schlussbetrachtung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Funktionsweise von Zeitwertkonten und ihrer Bedeutung als Flexibilisierungsinstrument des Personaleinsatzes. Dabei wird geprüft, ob Zeitwertkonten ein geeignetes Instrument zur Steuerung von Arbeitszeitmodellen in Zeiten des zunehmenden Wettbewerbsdrucks und der Globalisierung darstellen.

• Analyse der Funktionsweise von Zeitwertkonten
• Bewertung des Potenzials von Zeitwertkonten als Flexibilisierungsinstrument
• Bedeutung von Zeitwertkonten im Kontext der Altersstruktur der Belegschaft und der Finanzierung des Vorruhestandes
• Relevanz von Zeitwertkonten in Zeiten wirtschaftlicher Krisen
• Rechtliche Rahmenbedingungen und insolvenzsichernde Maßnahmen im Zusammenhang mit Zeitwertkonten

Zusammenfassung der Kapitel

• Problemstellung: Der Text stellt die Bedeutung von Arbeitszeitflexibilisierung im Kontext des Wettbewerbsdrucks und der Globalisierung dar und führt die Notwendigkeit von flexiblen Arbeitszeitmodellen, wie Zeitwertkonten, ein.
• Arbeitszeitflexibilisierung und Differenzierung der einzelnen Arten von Arbeitszeitkonten: Dieses Kapitel definiert den Begriff der Arbeitszeitflexibilisierung, grenzt Zeitwertkonten von anderen Arbeitszeitkonten ab und beschreibt den Begriff "Sabbatical".
• Grundlagen von Zeitwertkonten: Dieses Kapitel beleuchtet das Prinzip von Zeitwertkonten, beschreibt die Ansparphase und die Finanzierungsmöglichkeiten sowie die Auszahlungsphase und behandelt die rechtliche Betrachtung von Zeitwertkonten. Zusätzlich werden insolvenzsichernde Maßnahmen und die Unterschiede zwischen "Flexi I" und "Flexi II" erläutert.
• Zeitwertkonten als Flexibilisierungsinstrument: Dieses Kapitel analysiert die Rolle von Zeitwertkonten in Zeiten der Krise und im Hinblick auf das höhere gesetzliche Rentenalter. Außerdem wird die Finanzierung von Arbeitsfreistellungen während des Arbeitslebens durch Zeitwertkonten untersucht.

Schlüsselwörter

Zeitwertkonten, Arbeitszeitflexibilisierung, Flexibilisierungsinstrument, Personaleinsatz, Altersstruktur, Vorruhestand, Wirtschaftskrise, Insolvenzsicherung, Flexi I, Flexi II, Rechtliche Rahmenbedingungen, Altersteilzeit.