Diplomarbeit, 2009
68 Seiten, Note: 1,3
Die Diplomarbeit befasst sich mit dem Einfluss der Unternehmenskultur auf den Erfolg von Mergers & Acquisitions (M&A). Ziel der Arbeit ist es, die Bedeutung der Unternehmenskultur im M&A-Prozess zu untersuchen und die Faktoren zu identifizieren, die die Verträglichkeit von Unternehmenskulturen beeinflussen.
Die Diplomarbeit befasst sich mit den Themen Unternehmenskultur, Mergers & Acquisitions, Integration, Cultural Due Diligence, Kultur-Integrationsmanagement, Akkulturation, Verträglichkeit, Erfolgsfaktoren und Risiken.
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