Bachelorarbeit, 2009
44 Seiten, Note: 1,0
1. Einleitung
2. Feedback
2.1 Was ist Feedback?
2.2 Feedback in der Personalentwicklung
3. Feedbackmethoden in der Personalentwicklung
3.1 Top-Down Feedback: Mitarbeitergesprache
3.2 Peer Assessment: Gleichgestellten-Beurteilungen
3.3 Bottom-up Feedback: Fuhrungskrafte-Beurteilungen
3.4 Multi-Source Feedback: Das 360° Feedback
4. Der Vergleich der Feedbackmethoden
Literatur- und Quellenverzeichnis
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