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Titel: Inwiefern kann die Anwendung tayloristischer Prinzipien zur Bewältigung des Fachkräftemangels in der öffentlichen Verwaltung beitragen?

Inwiefern kann die Anwendung tayloristischer Prinzipien zur Bewältigung des Fachkräftemangels in der öffentlichen Verwaltung beitragen?

Am Fallbeispiel eines Sozialamtes in Berlin

Bachelorarbeit, 2024
82 Seiten

Führung und Personal - Sonstiges

Der Fachkräftemangel stellt eine der größten Herausforderungen für die öffentliche Verwaltung dar. Diese Arbeit analysiert, inwiefern tayloristische Prinzipien – wie Arbeitsteilung, Standardisierung und Prozessoptimierung – helfen können, die Effizienz in Behörden zu steigern und den Personalmangel zu bewältigen. Anhand eines Fallbeispiels aus einem Sozialamt in Berlin werden konkrete Maßnahmen aufgezeigt, die sowohl die Publikumssteuerung als auch die Qualifizierung von Verwaltungsmitarbeitern verbessern. Ein praxisnaher und innovativer Ansatz für eine moderne Verwaltung!

Details

Titel
Inwiefern kann die Anwendung tayloristischer Prinzipien zur Bewältigung des Fachkräftemangels in der öffentlichen Verwaltung beitragen?
Untertitel
Am Fallbeispiel eines Sozialamtes in Berlin
Hochschule
Fachhochschule Bielefeld
Autor
Erscheinungsjahr
2024
Seiten
82
Katalognummer
V1558601
ISBN (Buch)
9783389179710
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Taylorismus Fachkräftemangel öffentliche Verwaltung Sozialamt
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Sven Fervers (Autor:in), 2024, Inwiefern kann die Anwendung tayloristischer Prinzipien zur Bewältigung des Fachkräftemangels in der öffentlichen Verwaltung beitragen?, München, Page::Imprint:: GRINVerlagOHG, https://www.diplomarbeiten24.de/document/1558601
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