Chancen und Risiken der Veränderung im Zeitmanagement unter besonderer Berücksichtigung der Subjektivierungsdebatte

Inhaltsverzeichnis

• EINLEITUNG: - (ZEIT-) MANAGEMENT UND (POST-) MODERNE
• DIE RESSOURCE „ZEIT“
  • ZEIT - SUBJEKTIV ERLEBT? BEWUSST WAHRGENOMMEN?
  • PROBLEME MIT „DER“ ZEIT
  • MANAGEMENT
    • Managementlehre und Organisationen: Entstehung
    • Forderungen der Systemtheorie:
  • ZEITMANAGEMENT
    • Auf individueller Ebene
    • Auf betrieblicher Ebene
  • METHODEN UND TECHNIKEN DES ZEITMANAGEMENTS IM KRITISCHEN KONTEXT
    • Optimale Nutzung der Zeit:
    • Pareto-Prinzip (80:20-Regel)
    • ABC-Analyse
    • Ziele setzen
    • Zeitplanung
    • Delegation
    • Rationelle Information und Kommunikation
    • Konsequenz und Selbstdisziplin
  • PROBLEME DES ZEITMANAGEMENTS
    • Zum Verständnis der Zeit
    • Zu Wertvorstellungen und Vorentscheidungen
    • Zur Gegenwart, Zukunft (Zielorientierung) und einer fraglichen Effektivität?
    • Zur zusammenfassenden Kritik
    • Zu große(n) Versprechungen(?)\n
• NEUE ZEITEN: - VON DER MODERNE ZUR (POST-) MODERNE?
  • VORMODERNE - MODERNE – (POST-) MODERNE
    • Zur Vormoderne
    • Zur Moderne
    • Zur (Post-) Moderne
    • Das Wichtigste in Kürze
  • VON DER RATIONALISIERUNG UND PLURALISIERUNG ZUR SUBJEKTIVIERUNG (INDIVIDUALISIERUNG) UND DIFFERENZIERUNG_
  • DIE NOTWENDIGKEIT EINES (POST-) MODERNEN ZEITMANAGEMENTS?
    • ,,Zeitmanagement\" der Vormoderne?
    • Zum Managen der Zeit in der Moderne
    • (Post-) Modernes Zeitmanagement
  • ÜBER DAS AUFFANGEN DER (UN-) PÜNKTLICHKEIT...
  • (POST-) MODERNE: - FREIHEITSGEWINN ODER –VERLUST?
    • Effizienz und Effektivität oder: Wie man richtig das Falsche macht?
    • Die Deregulierung der Arbeitszeit – verlorene Rhythmik?
  • ZEIT ZU SCHLIEBEN
• FAZIT: - ZEITMANAGEMENT UND (POST-) MODERNE

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit befasst sich mit dem Zeitmanagement im Kontext der gesellschaftlichen Beschleunigung und dem Wandel von der Vormoderne zur (Post-) Moderne. Das Ziel ist es, die Chancen und Risiken des sich verändernden Zeitmanagements zu untersuchen und die Subjektivierungsdebatte in diesem Zusammenhang zu beleuchten.

• Der Einfluss der Beschleunigung auf das Zeitmanagement
• Die Chancen und Risiken des Zeitmanagements in der (Post-) Moderne
• Die Subjektivierungsdebatte und ihre Relevanz für das Zeitmanagement
• Die Frage nach Freiheitsgewinn oder -verlust durch Zeitmanagement
• Die Rolle der Zeit als Ressource in der modernen Gesellschaft

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt das Thema der Arbeit vor und beleuchtet den Zusammenhang zwischen Zeitmanagement und dem gesellschaftlichen Wandel von der Vormoderne zur (Post-) Moderne. Das erste Kapitel widmet sich der Ressource Zeit, betrachtet die subjektive Wahrnehmung von Zeit und analysiert Probleme im Zusammenhang mit dem Zeitmanagement. Das zweite Kapitel befasst sich mit dem Wandel von der Moderne zur (Post-) Moderne, der Rationalisierung und Pluralisierung sowie der Subjektivierung und Differenzierung. Im Fokus steht die Frage, ob und wie ein (Post-) Modernes Zeitmanagement notwendig ist.

Schlüsselwörter

Zeitmanagement, (Post-) Moderne, Beschleunigung, Subjektivierung, Individualisierung, Ressourcenmanagement, Effizienz, Effektivität, Freiheitsgewinn, Freiheitsverlust, Zeitwahrnehmung.