Diplomarbeit, 2000
82 Seiten, Note: 2,0
Die Diplomarbeit befasst sich mit dem Thema Call Center im Kontext des modernen Customer Relationship Managements (CRM) und untersucht die Chancen, die diese Technologie für den Mittelstand im Wettbewerb um Kunden bietet. Die Arbeit analysiert die Bedeutung von Call Centern im Rahmen des CRM-Konzepts und erörtert die spezifischen Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich für mittelständische Unternehmen ergeben. Darüber hinaus werden die rechtlichen Aspekte des Telefonmarketings beleuchtet.
Die Einleitung der Diplomarbeit skizziert den aktuellen Stand des Mittelstands und die Bedeutung des Customer Relationship Managements im Kampf um Kunden. Kapitel 2 befasst sich mit dem CRM-Konzept und erläutert verschiedene CRM-Studien. In Kapitel 3 wird der Begriff „Call Center" definiert und dessen Bekanntheitsgrad in Deutschland beleuchtet. Kapitel 4 widmet sich dem Call Center als Boombranche und analysiert die Branchenstruktur in Deutschland und im Vergleich zu den USA. Kapitel 5 untersucht die Aufgaben, Schwerpunkte und Ziele des Telefonmarketings, die Bedeutung des Telefons als strategisches Instrument für Unternehmen und die Erwartungen des modernen Kunden. Es werden Argumente für und gegen die Einführung eines Call Centers sowie die Einsatzgebiete und Aufgabenschwerpunkte von Call Centern analysiert.
Call Center, Customer Relationship Management (CRM), Mittelstand, Telefonmarketing, Outsourcing, Inbound, Outbound, Technik, Rechtliche Rahmenbedingungen, Kundenbindung, Kundenzufriedenheit, Wettbewerbsvorteil.
CRM bezeichnet die systematische Gestaltung aller Kundenbeziehungen und Interaktionen eines Unternehmens, um die Kundenbindung und den Unternehmenserfolg zu steigern.
Es verbessert die Erreichbarkeit, professionalisiert den Kundendialog und bietet effiziente Möglichkeiten für Inbound- (Service) und Outbound-Dienste (Vertrieb).
Inbound bezeichnet eingehende Anrufe (z.B. Support, Bestellungen), während Outbound aktive Anrufe des Unternehmens beim Kunden (z.B. Umfragen, Akquise) umfasst.
Outsourcing lohnt sich oft bei schwankendem Anrufaufkommen oder wenn internes Personal und Technik fehlen. Die Arbeit bietet Checklisten zur Auswahl des richtigen Dienstleisters.
Ja, das Telefonmarketing unterliegt strengen gesetzlichen Regelungen, insbesondere zum Schutz vor unzumutbarer Belästigung (UWG), die Unternehmen unbedingt beachten müssen.
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