Employer of Choice. Analyse der Anforderungen von Fachkräften im Pflegebereich

Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit den zentralen Anforderungen, Erwartungen und Bedürfnissen von Pflegefachkräften an ihren Arbeitgeber. Ziel ist es, fundierte Erkenntnisse darüber zu gewinnen, welche Faktoren Pflegeeinrichtungen zu einem sogenannten "Employer of Choice" machen – also zu einem bevorzugten Arbeitgeber in einer Branche, die stark vom Fachkräftemangel betroffen ist.

Die Arbeit kombiniert theoretische Grundlagen aus dem Employer-Branding, Human Resource Management und der Pflegewissenschaft mit empirischen Erhebungen unter Pflegekräften. Sie bietet praxisnahe Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber, die ihre Attraktivität steigern und qualifiziertes Personal langfristig binden möchten.

Diese Arbeit ist besonders relevant für Führungskräfte in der Pflege, Personalverantwortliche, HR-Berater und Entscheidungsträger im Gesundheitswesen, die dem Fachkräftemangel aktiv begegnen wollen.