Deutsches transkulturelles Wörterbuch

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Wörterbuch

2.1 A

2.2 B

2.3 C

2.4 D

2.5 E

2.6 F

2.7 G

2.8 H

2.9 I

2.10 J

2.11 K

2.12 L

2.13 M

2.14 N

2.15 O

2.16 P

2.17 R

2.18 S

2.19 T

2.20 U

2.21 V

2.22 W

2.23 X

2.24 Y

2.25 Z

Zielsetzung & Themen

Das Werk dient als einsprachige, konzeptuelle und terminologische Referenz für Fachleute und Studierende im Bereich der interkulturellen Kommunikation sowie des internationalen und transkulturellen Managements. Es zielt darauf ab, die komplexe, heterogene Fachterminologie des Forschungsfeldes zu systematisieren und durch die Einbettung in einen transkulturellen Kontext für die praktische Anwendung im globalen Management des 21. Jahrhunderts nutzbar zu machen.

• Systematische Aufarbeitung der interkulturellen und transkulturellen Fachterminologie
• Integration von Managementmodellen und Konzepten zur kulturellen Diversität
• Analyse von Kommunikationsstilen und deren Auswirkungen auf globale Geschäftsprozesse
• Anwendung von interkulturellen Kompetenzmodellen für Führungskräfte
• Verknüpfung von theoretischem Wissen mit praktischer Problemlösungskompetenz

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

Einleitung: Dieses Kapitel erläutert die Zielsetzung des Wörterbuchs als eine „work in progress“ entwickelte terminologische Ressource, die theoretische Fachbegriffe mit der persönlichen Erfahrung des Autors verbindet, um Führungskräfte im globalen Umfeld zu unterstützen.

Wörterbuch: Der Hauptteil bietet eine alphabetisch strukturierte Auflistung von Fachbegriffen und Konzepten, die von kulturellen Dimensionen über Managementtheorien bis hin zu spezifischen interkulturellen Strategien reichen und so ein umfassendes Glossar der interkulturellen Managementliteratur bilden.

Schlüsselwörter

Interkulturelle Kommunikation, Transkulturelles Management, Kulturelle Diversität, Global Business Teams, Kulturdimensionen, Kulturelle Intelligenz, Interkulturelle Kompetenz, Organisationskultur, Akkulturation, Konfliktmanagement, Identität, Führung, Strategie, Synergie, Wertesysteme

Häufig gestellte Fragen

Was ist das grundlegende Anliegen dieser Publikation?

Das Buch dient als Fachwörterbuch, das die internationale Terminologie im Bereich der interkulturellen Kommunikation und des Managements sammelt, definiert und für die praktische Anwendung in globalen Unternehmen aufbereitet.

Welche zentralen Themenfelder deckt das Wörterbuch ab?

Es umfasst ein breites Spektrum von Managementtheorien, kulturellen Dimensionen, Modellen der interkulturellen Anpassung sowie spezifische Begriffe aus dem internationalen Geschäftskontext.

Welches primäre Ziel verfolgt der Autor?

Das primäre Ziel ist die Schaffung einer konzeptuellen Ressource, die es Studierenden und Praktikern ermöglicht, kulturelle Herausforderungen im globalen Umfeld des 21. Jahrhunderts durch fundierte Wissensvermittlung besser zu managen.

Welche wissenschaftlichen Methoden liegen der Arbeit zugrunde?

Die Arbeit stützt sich auf eine Kombination aus der Rezipierung internationaler Fachliteratur, der wissenschaftlichen Forschung zu Kulturmodellen (z. B. Hofstede, THT) und den persönlichen Erfahrungen des Autors in diesem Forschungsbereich.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Der Hauptteil besteht aus einer umfassenden, alphabetisch sortierten Auflistung von Fachbegriffen, die erläutern, wie kulturelle Faktoren, Organisationsstrukturen und Führungsstile in verschiedenen Weltkulturen interagieren.

Durch welche Schlüsselwörter lässt sich der Inhalt charakterisieren?

Die Arbeit zeichnet sich durch Themen wie transkulturelle Intelligenz, Diversitätsmanagement, interkulturelle Kompetenz, Synergie und verschiedene nationale sowie organisationale Kulturmodelle aus.

Was ist unter dem „Transkulturellen Profiler“ zu verstehen?

Der Transkulturelle Profiler (TKP) ist ein vom Autor entwickeltes 12-dimensionales Instrument des Managements, das verschiedene interkulturelle Bezugssysteme in ein ganzheitliches, wissenschaftlich fundiertes Diagnosemodell integriert.

Wie definiert der Autor das Konzept der „Heimat“ im kulturellen Kontext?

Der Autor interpretiert Heimat in einem poetischen und systemischen Sinne: Wir haben nicht eine Heimat, sondern wir sind Heimat, da wir die Gesamtheit unserer physischen, geistigen und kulturellen Herkunft in uns tragen und verkörpern.