Diplomarbeit, 2010
45 Seiten, Note: 2,3
1. Aufbau und Fragestellung
2. Theoretische Grundlagen
2.1. Definition wichtiger Begriffe
2.1.1. Kapitalstruktur und Leverage
2.1.2. Corporate Governance
2.1.3. Managerial Entrenchment
2.2. Prinzipal-Agenten-Theorie
2.3. Überblick über weitere Kapitalstrukturtheorien
2.4. Corporate Governance Mechanismen
2.5. Corporate Governance und Kapitalstruktur
2.5.1. Substitution Hypothesis
2.5.2. Outcome Hypothesis
3. Empirische Ergebnisse der Literatur
3.1. Verwendete Daten, Maße und Methoden
3.1.1. Leverage Maße
3.1.2. Corporate Governance Maße
3.1.3. Kernfaktoren als Kontrollvariablen
3.1.4. Methoden
3.2. Problem der Endogenität
3.3. Ergebnisse der Literatur
3.3.1. Corporate Governance Indizes im Zusammenhang mit Leverage
3.3.2. Unabhängigkeit der Unternehmensleitung
3.3.3. Antitakeover Gesetze
3.3.4. Board Struktur
3.3.5. Aktionärsrechte und Regulierung
4. Kritische Auseinandersetzung mit den Ergebnissen
5. Zusammenfassung und Ausblick
6. Bibliographie
7. Erklärung
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